日更885天（2023年9月25日 星一 阴雨）
无论职场还是朋友圈，经常会有人被边缘化。被边缘化需要从几个方面来分析：1.为什么会被边缘化？2.被边缘化的一些表象？3.被边缘化后怎么办？
1.为什么会被边缘化？
一般来说，被边缘化可能涉及两方面的因素：个人因素和环境因素。
个人因素可能主要是性格孤僻，不合群，或者行为处事方式不受欢迎等。
环境因素可能主要是环境陌生不适应，周遭的人故意为之。
2.被边缘化的一些表象？
职场被边缘化的表象就是需要团队活动时不给你分配工作；你在办公室或不在办公室没人在乎；你生病了办公室没人关心，你提的意见领导不采纳等等。
朋友间被边缘化的表象就是朋友聚餐不叫你，出游不叫你，你请客放你鸽子，有能力却没人请你帮忙，手机除了家人和快递就没别的电话，平时一个人独来独往，微信群里的人又单独建了群等等。
3.被边缘化怎么处理？
首先，要自我检视一下，如果是自身的性格使然，那就慢慢学着去放开自己，学着去跟人交往，学着做人做事，不要把自己禁锢在一个孤岛，要尝试一些改变。
比如，真诚地去帮助朋友和同事，要有利他精神。
其次，如果是行为处事方法不受欢迎，那就要反省自己做事的方法有没有问题？不要出风头，行事要低调，做人要谦逊，少嘚瑟。
再次，要舍得，不要吝啬，有舍才有得，不要像个铁公鸡一毛不拔，偶尔请客吃饭，送点小礼物，都是人之常情，人的社会属性就是要礼尚往来，不能像貔貅，只进不出，那样了的做法，路只会越走越窄，朋友只会越走越远。
最后，经常自我反省，自我检视，自我努力，多付出，多种树，多学习。
你被边缘过吗？一起来探讨探讨你是如何度过被边缘化的时期的？
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