这是一个学习开放的时代，只要你想学习在互联网这个知识网络大平台都有可以学到。今天小编刚好有点闲情听了下一款叫做《得到》APP的音频我还是比较喜欢听里面的新知识只是最近没什么时间。也许以下内容可以帮到你，不管你是对未来充满迷茫，还是担心未来会面临失业问题都可以看下希望可以帮到家缓解燃眉之急！以下是我从《得到》里面笔记知识总结，这是关于一篇人工智能和未来的工作的洞察。
随着人工智能的不断发展，越来越多的人产生了担忧：未来我的工作会被机器代替吗？乔什·贝新（Josh Bersin）是美国德勤贝新处理咨询公司创始人，对全球的人力资源数字化与科技化有着深入的研究，他撰写长文分析了人类工作的未来，他认为工作不会消失，只是会改变。微信公众号“HRTechChina”转载翻译了这篇文章。
现在，人工智能逐渐接管了人类越来越多的任务。许多软件已经可以读取X射线，判断的准确率几乎比经验丰富的放射科医生高一倍，人工智能语音识别输入速度比人类快300％。人工智能在自然语言处理、推理和自学等技术上也逐渐成熟。
此外，人们的工作变得更加具有颠覆性和压倒性。哪怕我们在家中休息，同样要饱受信息和技术的无情攻击。在美国，人们每天看手机80亿次，注意力区间极其短暂，而且没有足够的休假时间。“工作”和“生活”之间的隔阂已经消失，为了应对这一挑战，现在有工具来帮助我们放松和专注、改善睡眠计划、以及跟踪每天的运动情况，我们的生活都变得“量化”了。
关于未来工作这一议题，人们最普遍的担忧是自己会面临失业。贝新引用了牛津大学发表的一份报告，报告预测，47％的职位将在未来20年“消失”。
然而贝新认为，这不是一件坏事。很多研究表明，对于每一个“消失”的工作来说，都会有一两个新工种产生。这里的新工种，不是指计算机编程所需的少量工作。在未来，软件工程师也将很快实现自动化。贝新强调，我们现在看到的每一个例子都表明，“自动化”到来的同时也创造了新的工作。麻省理工学院教授戴维·奥特曾说：“就业与人口比例在20世纪是不断上升的。在过去的140年里，技术一直是出色的就业制造机器。”
此外，许多人类的技能是必不可少的 。德勤英国研究调查了数百份工作概况，并与牛津大学的研究进行了对照，确定了25项关键的“人才技能”，包括批判性思维，主动倾听等等。研究认为，随着技术的发展，这些技能将变得越来越重要。这些技能中，像同理心、倾听、交流和优先排序等技能，本质上是人类的技能。所以工作的未来不是关于工作的消失，而是关于每个人如何重新定义工作，和更好地利用工具。
在未来，组织、个人和社会势必会发生变化。我们应该如何适应呢？贝新认为，在个人层面上，我们每个人都必须学习新的工具。1981年当个人电脑出现时，打字员面临失业的风险。但这些人学会了使用电脑，后来成为秘书和行政助理。贝新表示，他于1978年开始工作，当时没有语音信箱，电脑，或电子邮件。但是现在他已经熟练掌握了这些现代化工具。
贝新强调，害怕科技的人会落后，所以每个人都要强迫自己学习。如果你是一名人力资源专业人士或商业领袖，你也必须学习技术，因为它会影响组织工作的方式。如果你担忧未来的工作，那么你需要培养的最重要技能，就是“个人改造”的能力。放弃今天的自我，根据工作的变化不断自我重新定位，这是一个紧迫的问题。
美国劳工统计局认为，美国人在他们有生之年将有12份到14份的职业，所以每个人必须放弃一份工作干一辈子的想法。贝新说，他的职业生涯已经超过38年了，他曾在五个不同的行业工作过，从一名实习生开始，奋斗成为一名CEO和创始人。现在，他不再以自己的头衔来定义自己，只是简单地告诉人们自己是做什么的。
对于如何迎接未来，贝新建议，每个人都应该花一些时间学习一两个新的工具，参加所在领域的专业会议，以及花时间与同行交流。我们都需要为未来的工作做准备，而且，这不会像你想象的那么可怕。
以上就是贝新分享他对于人类工作未来的洞察，希望能缓解你对未来的焦虑。
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