不同的人群对实习岗位的看法不一。
在正式岗位的同事看来，它的临时岗意味浓。
在应聘岗位的实习生眼里，它是进入行业的“跳板”“敲门砖”，也可以是提前体验职场生活的小平台。
可谓见仁见智。
的确，与正式岗位相比，实习岗位的作用与价值要逊色些。
但无论是领导者，还是正在实习的新人，抑或对实习岗位抱有选择的观望者，都不应弱化实习岗位的价值，把它边缘化。
许多行业，都有设有实习岗位。
在担任此类岗位的人群中，高校毕业生或即将毕业的学生是主要群体之一，因为他们都面临毕业之后就业的问题。
他们选择做实习生的动因很多，比如，把在意向公司做实习生，作为进入公司的渠道之一，或者，通过实习，为跳到更好的平台积攒经验。
甚至，实习生只是他们的一个缓冲身份，缓和因脱掉“学生”的身份外衣后，从而遭致来自家庭、社会各方压力的“击打”。
但毋庸置疑的是，实习生岗位是展现个人实力的舞台，也是提升个人能力值的战场。
在实习过程中，实习生承担着岗位职责，落实领导交办任务，协助同事开展工作，每一项任务、每一个环节都离不开个人能力的支撑。
在处理解决任务过程中，也使个人的本领得到增长。
因此，领导者有理由把实习岗位作为选人的资源库、人才池。
而实习生或观望者也应当将实习岗位当作“磨剑”沙场之一，借势平台，脚踏实地，锻造一把能为自己在将来的职场中劈荆斩刺的利剑。
（文章首发头条号：藏诸）
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