一、组织如何阻止劣币驱逐良币？

1.源头上不生产劣币。

2.禁止劣币流入市场。

3.流入后召回。

4.严惩劣币制造发行者。

对比驱逐假币的政策： 

1.法律规定央行为人民币的唯一合法制造发行机构。

2.人民币有难以仿造的防伪标识，商家装有验钞机，验钞笔。

3.可到银行柜台用假币置换真币。

4.生产制造、出售、购买、运输假币构成刑事犯罪，依型法论处。

如何应用于公司组织，防止“劣”人驱逐“良”人呢？

1.宣传企业价值观。（教育：播种良性价值观，建立良性标准评价体系。）

2.按照价值观筛选人才加入公司组织、项目组。

3.阶段性价值观、绩效评定，调整岗位或优化。

4.建立顺畅的评定结果申诉机制，严惩不合规评定操作。

二、个人如何阻止劣币驱逐良币？

1.掌握稀缺资源，不收劣币。

2.支持良币使用者。

3.检举劣币使用者。

如何应用于公司组织内的个人，防止“劣”人驱逐“良”人呢？

1.掌握不可替代的能力，不与“劣”人合作。

2.支持“良”人，多与良人合作，并助其成长。

3.发现劣迹，要投诉。

说明：

1.为什么要强调掌握稀缺资源或掌握不可替代的能力呢？

   因为如果是普通资源，你不收，别人收，你做不到驱逐劣币，反而会使自己被驱逐。

2.为什么要助良人成长呢？

    因为良人越多越强大，才可以更大范围和力度的驱逐劣人。

3.为什么要投诉？

    因为如果发现了却放在那里不管的话，劣人会影响非良非劣的人，将其转化为劣人。

4.这样是不是抱团，拉帮结派？

   那公司组织本身是不是抱团，拉帮结派；国家是不是抱团，拉帮结派；国际组织是不是抱团，拉帮结派？

   不投诉怎么制止破坏规则在禁烟区吸烟的人？

   不支持良人，他们怎么敢站出来投诉在禁烟区吸烟的人？

   仍与劣人合作，他们怎么会想要转变为良人？