阅读材料《好好学习》
作为文科生的我，结构性思维能力可想而知非常薄弱，这本书第一次让我发现构建结构思考力的重要性，里面提出了几个重要临界知识，与实践联系最紧密的是以下几个：
1.复利效应。
A影响B,而B又会加强A并不断循环。
比如做一个演讲者，现在舞台上为了影响B，B变好了产生良好口碑，反过来强化
嗯，重要的几个冥界之石复利效应，概率论，黄金思维圈，进化论，系统思考，二八法则，安全空间。
复利的本质是做事情a会导致结果b，而结果b又会加强a不断循环。两个因素会极大的影响复利的效果，利率和执行次数。写公众号文章只要坚持提高利率（写高质量文章）和执行次数发PPP 布数量），那么一定会有达到临界点的时候。6度分隔理论，通俗来说，一个人想认识世界上任何一个人肯定可以通过6个人认识到他。6度人脉的关键是让你的信息传递到下一步人们那里，因此你必须通过不断提供高质量的文章。拓展人脉的关键利率不是发更多名片，而是让自己变得有价值，让人们愿意把你推荐给别人，所以拓展人脉的关键，不断提升自己的价值，让自己变得对他人有帮助，其次才是让别人知道自己的价值。把1万元钱投入个人的学习自我成长能力提升等方面带来的年化收益可能是5000%买年化10%的理财产品，一年也不过1000元。
生活是概率分布，不能因为一个人创业成功了，就认为他的决策都对。如何提高主观概率的正确性，就是要提高信息质量。大概率坚持，为小概率备份。在不确定的世界里，我们可以选择不断的投入成功概率最大的事情当中，并且避免小概率事件给我们带来的致命打击，从长期来看，一直投入最大赔率的事情，终究会有回报。
黄金思维圈第1个层面是what层面，也就是事情的表象，第2个层面是how层面，也就是我们如何实现我们想要做的事情，第3个层面是why层面，也就是我们为什么做这样的事情。如果你想要和别人不一样，在众多人中脱颖而出，那么你一定要比别人能够更快更准确的抓住问题的关键换句话说，如果你想要更好的看透问题的本质，你应该培养问为什么的习惯。每个人不能只囿于自己的岗位，觉得只做好分内之事就可以了，要在职位之间相互观念产生的结果负有一定责任。
进化论，你在哪里你干什么更重要。知道和做到是两码事，正确的方法论和模仿同级别最优秀人的做法，能够让你在没有冒险基因的情况下，更好的把知道变为行动。
系统思考，培养系统思考的能力是构建自己深刻洞察力的一个重要方式，我们应该时刻提醒自己，这个世界不是简单的因果关系。在训练系统思考能力时，有几个线索值得注意，一是关注关系而非事物，二是分析系统结构，三是独立思考，快速试错，观察系统的结果是是系统关键解有时在信息制高点。
28法则，你和你的人脉中心处于不同圈子，才能为彼此提供新信息，但正因为你们圈子不同，保持与维护关系的必要联系也比较欠缺。要让你的人脉网络关系形成更大的信息资源，你就要在你的朋友圈中尽可能多的增加非重复关系人。换句话说你需要增加与你现有朋友圈关系不同的新朋友，这样做之后你的人脉网络结构就会得到优化。打造人脉蜂窝。打造结构，关注弱关系是增加获取新信息的渠道和可能性。朋友就是要相互成就，互相支持。谁认识你不重要，重要的是谁愿意帮助你，如何与人脉建立深度关系？就是和弱关系进行1对1的深入交流，要把网友转变成生产力，你就必须花专门的时间和他们沟通。两个方法，一是自我暴露是指和别人分享你的一些小秘密，或者出去分享一些不会在公开场合谈论的话题。二是做一个给予者。三个黄金问题必须要问第1个是我怎样才能帮到你主动的去询问别人第2个是你能给我什么建议吗？我们主动向别人寻求建议和帮助，认可了别人的价值，第3个是你觉得这件事情还应当再去咨询谁可以获取新的人脉线索。20%的关键人脉是谁？我的答案是和我们拥有差异资源的人脉。在人脉管理中我们拥有更多跨领域的重要人脉，就能够调动更多的志愿解决问题，有了更强的解决问题的能力，就有更多的人愿意与你合作，从而形成正反馈。
安全空间，建立安全空间最常用的办法就是构建冗余备份。关键节点备份。解决方案备份。简单的法则最难坚持。一是要花很多时间思考，二是要避免让自己同时处理多个任务。和耐心一样，重要的是勇气。一旦发现机会就要全力以赴。20%的核心工作决定80%的业绩成果，工作时间乘以工作效率等于工作成果。
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