一直以来，人才都是一个企业赖以生存与发展的核心力量，企业的竞争归根结底是人才的竞争。如果在企业和个人两者之间，重新搭建起一个平台，让这个平台上的人才成为有效的资源，这样就催生了共享人才的创新商业模式。
共享一词最先进入大众范围并引起热议，是由于共享经济普遍运用到日常生活中，共享单车，共享汽车、共享充电宝等等。“共享”首次作为一种经济方式或者手段存在，逐渐被大众所熟知，接受和运用，资源被共享，价值得到体现。
共享人才，是将原本隶属于企业的固定人才解放出来，让他们在空余时间为更多需要发展的中小企业解决问题，让自由职业者和多重职业者成为一种全新的选择，同时也更好地实现个人价值。
共享人才APP是一家综合性共享招聘求职平台。正值共享时代，我们把专业型和技术型人才共享给合作的成千上万家企业。让企业能最低成本的获得专业人才服务，人才发挥自己价值同时获得收获。因此，联合企业与人才搭建了一种良性的机制，让人才与各企业之间形成长久的合作关系，最终促进企业健康有序的发展。
从企业的角度来说，共享人才使企业的持续性的需求得以实现；对于个体而言，使可用、可信、可合作的人才认识到共享人才的意义，使自己的追求得以实现。这种精准匹配人才的方式既让企业留住了人才，又让人才施展了自己的才华，让企业与人才形成亲密的伙伴关系。
共享人才APP有效解决了中、小企业创业初期雇佣人才成本高、发展期挽留人才困难、企业发展经营遇到瓶颈等难题，降低了企业发展成本，改变了公司的命运。有效利用了社会闲置资源，让个体价值得到最大化发挥。
在人才资源、创新要素全球共享的时代，企业竞争力将不再完全取决于“刚性”拥有多少人才，掌握多少人才资源、能够使用多少人才资源才更为重要。共享人才平台将为更多的人才转为创业者，并且将线下企业的用工需求和人才精准定位，既帮企业实现了零雇佣，也为人才提高个人收入创造了条件，为共享经济长期更快更好的发展保驾护航。
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