普通员工更需要卓有成效

文|宁静先生

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作为普通员工，上升空间和途径都很有限，管理岗位只有那么几个，所以我们必须对自己有新的认识。

对于有效性的认识，我们会经常怀疑自己，是否真的可以有效？其实，对于我们普通员工这是必选题，因为我们必须做到有效。

我们的时间非常有限，每天都是24小时，除去睡觉，吃饭，其他事情，自己能够掌握的时间有多少？

在这有限的时间里我们又浪费了多少时间，我们的时间不是取之不尽的，明天对每一个人来说都只会越来越少。

只有卓越成效才能让我们成长，才会有成果，才会提升自己，才会让自己越来越有价值，才会做出贡献，才会有机会晋升，即使没有晋升的机会，自己学到的谁也拿不走，都是属于你自己的。

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现在对于加班的心情很是复杂，总是表现出无奈与愤怒。但是呢？我们有没有想过去做出改变呢？也许加班只是因为效率问题。

如果我们长期加班，但是却没有效果，没有成果，没有做出任何有价值的事情，我们的积极性会越来越低，会越来越痛苦，感觉每天都很累，进而会影响的自己的身体健康。

如果我们每次做事都有成果，都能完成设定的目标，都能做出贡献，我们会很开心，对自己的能力会很有自信，也会收到来自领导和公司的奖励，我们的能力会不断得到提升。

所以，普通员工必须卓有成效。

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要想做到有效，方法很多，但一贯是学习时认为很有道理，心潮澎湃，而学习之后还是原来的自己。

所以，我们需要一种氛围，需要有行动，需要和优秀的人交流，学习，去行动，而非焦虑时光。

养成一个习惯最好的方式就是不断的去做，去实践，去和优秀的人交流和学习，去模仿，逐渐形成自己的风格。

对于普通员工，晋升之路很窄，唯有通过学习，付出行动，让自己做事能够卓有成效，才能收获精彩的人生。