406/1000 WVI职业价值观测量法

作者: 珍珠能量站 | 来源:发表于2021-07-05 21:52 被阅读0次

今天介绍一种职业价值观的测评方法:WVI(Work Values Inventory)职业价值观测量法。

这个测量方法是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来测量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。

测量表将职业价值分为三个维度:

一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;

二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;

三是外在报酬。

共计13个因素:利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理权利、经济报酬、社会交际、安全感、工作环境、人际关系、追求新意。

一、测评题目

说明:52个问题每个都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面填好相应字母,每题只能选择一个答案。A.非常重要;B.比较重要;C.一般;D.较不重要;E.很不重要。

1你的工作必须经常解决新的问题。

2你的工作能为社会福利带来看得见的效果。

3你的工作奖金很高。

4你的工作内容经常变换。

5你能在你的工作范围内自由发挥。

6你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。

7你的工作带有艺术性。

8你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。

9不论在工作中表现如何,你总能和大多数人一样晋升、加薪。

10你的工作可能使你经常变换工作地点、工作场所或工作方式。

11在工作中,你能接触到各种不同的人。

12你的工作的上下班时间比较随意、自由。

13你的工作使你有不断取得成功的感觉。

14你的工作赋予你高于别人的权力。

15在工作中,你能实施一些自己的新想法。

16在工作中,你不会因身体、能力等因素,被人瞧不起。

17你能从工作的成果中,知道自己做得不错。

18你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。

19只要你做了这份工作,就不会再被调到其他意想不到的单位或工种上去。

20你的工作能使你的世界更美丽。

21在工作中,不会有人常来打扰你。

22只要努力,你的工资会高于其他同龄人,升职或加薪的可能性比做其他工作大得多。

23你的工作是一项对智力的挑战。

24你的工作要求你把一些事务管理得井井有条。

25你的工作单位有舒适的休息室、更衣室及其他设施。

26你的工作有可能使你结识各行各业的知名人物。

27在工作中,你能和同事建立良好的关系。

28在别人的眼中,你的工作是很重要的。

29在工作中,你经常接触到新鲜的事物。

30你的工作使你可以常常帮助别人。

31在工作单位中,你有可能经常变换工种。

32你的作风使你被别人尊重。

33工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便。

34你的工作会使许多人认识你。

35你的工作场所很好。例如,有合适的灯光,舒适的座椅,安静、清洁的环境,宽敞甚至恒温的工作空间等。

36在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也跟着高兴。

37你的工作需要计划和组织别人的工作。

38你的工作需要敏锐的思考能力。

39你的工作可以使你获得较多的额外收入,如常发实物、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。

40在工作中,你是不受别人差遣的。

41你的工作成果是一种艺术品,而不是一般的产品。

42在工作中,你不必担心因为所做的事情会让领导不满意而受到训斥或经济惩罚。

43在工作中,你能和领导相处融洽。

44你可以看见你努力工作的成果。

45在工作中,常常要你提出许多新的想法。

46由于你的工作,经常有许多人来感谢你。

47你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。

48在工作中,你能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,但你信奉“宁做兵头,不做将尾”。

49你从事的工作经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。

50你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。

51你的工作在体力上比较轻松,在精神上也不紧张。

52你的工作涉及电影、电视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术方面。

二、统计得分:

每个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据附表3中每一项前面的题号,计算每一项的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。

题号            价值观          解释

2,30,36,46 利他主义  职业的价值和目的,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。

7,20,41,52 美感职业  的价值和目的,在于能不断地追求美的事物,得到美感的享受。

1,23,38,45 智力刺激  职业的价值和目的,在于能让你独立思考,了解事物怎样运行和作用,并能探索新事物,解决新问题。

13,17,44,47 成就感    职业的价值和目的,在于能让你不断创新,不断取得成就,获得领导和同事的认可和赞扬,或不断实现自己的目标。

5,15,21,40 独立性   职业的价值和目的,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,让你以自己的方式去做事,或快或慢的节奏随你所愿,不受干扰。

6,28,32,49 社会地位   职业的价值和目的,在于让你在别人的心目中有较高的社会地位,得到人们的重视与尊敬。

14,24,37,48 管理权力   职业的价值和目的,在于可以获得对他人或某种事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事。

3,22,39,50 经济报酬   职业的价值和目的,在于可以获得优厚的报酬,使自己有足够的财力获得自己想要的东西,生活变得富足。

11,18,26,34 社会交际   职业的价值好目的,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

9,16,19,42 安全感   追求职业安稳的局面,不希望有失业、调薪、调动等情况的发生。

12,25,35,51 工作环境  希望在舒适、轻松、优越的环境里工作,对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。

8,27,33,43 人际关系   希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。

4,10,29,31 追求新意    希望工作内容可以经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

得分最高的三项是:1._____;2._____;3._____。

得分最低的三项是:1._____;2._____;3._____。

从得分最高和最低的三项中,可以大致看出你的价值倾向,在选择职业时就可以加以考虑。

2021/7/5日

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