今天介绍一种职业价值观的测评方法：WVI（Work Values Inventory）职业价值观测量法。
这个测量方法是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来测量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
测量表将职业价值分为三个维度：
一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；
二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；
三是外在报酬。
共计13个因素：利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理权利、经济报酬、社会交际、安全感、工作环境、人际关系、追求新意。
一、测评题目
说明：52个问题每个都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面填好相应字母，每题只能选择一个答案。A．非常重要；B．比较重要；C．一般；D．较不重要；E．很不重要。
1你的工作必须经常解决新的问题。
2你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3你的工作奖金很高。
4你的工作内容经常变换。
5你能在你的工作范围内自由发挥。
6你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7你的工作带有艺术性。
8你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。
9不论在工作中表现如何，你总能和大多数人一样晋升、加薪。
10你的工作可能使你经常变换工作地点、工作场所或工作方式。
11在工作中，你能接触到各种不同的人。
12你的工作的上下班时间比较随意、自由。
13你的工作使你有不断取得成功的感觉。
14你的工作赋予你高于别人的权力。
15在工作中，你能实施一些自己的新想法。
16在工作中，你不会因身体、能力等因素，被人瞧不起。
17你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
19只要你做了这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或工种上去。
20你的工作能使你的世界更美丽。
21在工作中，不会有人常来打扰你。
22只要努力，你的工资会高于其他同龄人，升职或加薪的可能性比做其他工作大得多。
23你的工作是一项对智力的挑战。
24你的工作要求你把一些事务管理得井井有条。
25你的工作单位有舒适的休息室、更衣室及其他设施。
26你的工作有可能使你结识各行各业的知名人物。
27在工作中，你能和同事建立良好的关系。
28在别人的眼中，你的工作是很重要的。
29在工作中，你经常接触到新鲜的事物。
30你的工作使你可以常常帮助别人。
31在工作单位中，你有可能经常变换工种。
32你的作风使你被别人尊重。
33工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便。
34你的工作会使许多人认识你。
35你的工作场所很好。例如，有合适的灯光，舒适的座椅，安静、清洁的环境，宽敞甚至恒温的工作空间等。
36在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也跟着高兴。
37你的工作需要计划和组织别人的工作。
38你的工作需要敏锐的思考能力。
39你的工作可以使你获得较多的额外收入，如常发实物、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
40在工作中，你是不受别人差遣的。
41你的工作成果是一种艺术品，而不是一般的产品。
42在工作中，你不必担心因为所做的事情会让领导不满意而受到训斥或经济惩罚。
43在工作中，你能和领导相处融洽。
44你可以看见你努力工作的成果。
45在工作中，常常要你提出许多新的想法。
46由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
47你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
48在工作中，你能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，但你信奉“宁做兵头，不做将尾”。
49你从事的工作经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
50你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
51你的工作在体力上比较轻松，在精神上也不紧张。
52你的工作涉及电影、电视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术方面。
二、统计得分：
每个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据附表3中每一项前面的题号，计算每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
题号 价值观 解释
2,30,36,46 利他主义 职业的价值和目的，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
7,20,41,52 美感职业 的价值和目的，在于能不断地追求美的事物，得到美感的享受。
1,23,38,45 智力刺激 职业的价值和目的，在于能让你独立思考，了解事物怎样运行和作用，并能探索新事物，解决新问题。
13,17,44,47 成就感 职业的价值和目的，在于能让你不断创新，不断取得成就，获得领导和同事的认可和赞扬，或不断实现自己的目标。
5,15,21,40 独立性 职业的价值和目的，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，让你以自己的方式去做事，或快或慢的节奏随你所愿，不受干扰。
6,28,32,49 社会地位 职业的价值和目的，在于让你在别人的心目中有较高的社会地位，得到人们的重视与尊敬。
14,24,37,48 管理权力 职业的价值和目的，在于可以获得对他人或某种事物的管理支配权，能指挥或调遣一定范围内的人或事。
3,22,39,50 经济报酬 职业的价值和目的，在于可以获得优厚的报酬，使自己有足够的财力获得自己想要的东西，生活变得富足。
11,18,26,34 社会交际 职业的价值好目的，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
9,16,19,42 安全感 追求职业安稳的局面，不希望有失业、调薪、调动等情况的发生。
12,25,35,51 工作环境 希望在舒适、轻松、优越的环境里工作，对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。
8,27,33,43 人际关系 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
4,10,29,31 追求新意 希望工作内容可以经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
得分最高的三项是：1．_____；2．_____；3．_____。
得分最低的三项是：1．_____；2．_____；3．_____。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
2021/7/5日
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