在中东波斯湾淘金的日子里 6

203队也挺忙的。设备老化，特别是泥浆罐系统老出问题。

国企也没那么大方。设备坏了，也是要修修修。采购的时候，也是价格低的中标，或者自己的修造厂制造。设备存在的问题在所难免。

我因为是临时来到203队，算是熟悉情况。他们并没有让我干小班上钻台。我就帮他们大班干干活。

泥浆罐有问题，大家都在泥浆罐上更换管线阀门之类。由酉书记带着我们干。酉书记，我在国内都听说过，是油田本土内部市场的一名干将。人，话不多，但显然很能干。1米72的个子，很壮。寸头，夹着白发。皮肤黝黑，显得粗壮粗壮。典型的北方壮汉。

他带着我们一干人在罐上干，我搭把手。没办法，B国禁止组织活动，国王和宗教势力大。所以，就是国企，最开始的时间，也没有进行相关组织活动。钻井队的编制，是平台经理，带班队长，司钻，小班，大班，炊事员。这是中国人的岗位。没有专职的书记岗位。很多年后，也没有专职的书记岗位，只是有平台经理兼任。

但是在国内的钻井队，国企是有基层队的专职书记，主要负者后勤，兼做钻井队长或者平台经理的生产助手。这个，凡是国内的石油行业人员都知道和熟悉。国外就不同，在很多中国私营企业投资的海外施工队伍，也不设立专职的书记。

酉书记，干活是那么能干。在泥浆罐上，你感觉不到他已经45岁了，手抬肩扛，满头大汗。在这个社会中，不是年龄高了就如何？而是凭你的能力，在国内干的挺好，可是在B国，那是要说写英语的。

不会英语，在B国环境，你还真提拔不上去，除非是在B国市场上创业的元老级别人物，国企念及旧情，还可能让你干到退休，否则，早下来了，或者调回国。

来这个队的第一天早上，我认识一个性格非常开朗的伙计，暂且称陈弟吧。当我早上起来，准备找管理员领劳保的时候，见到一个人，就问。他微笑着对我说，“follow me”。瞬间，我的心情超级好。跟着大步流星的他，去找生活管理员了。开心快乐，是可以传染的。如同热量的传导。

陈弟是场地工长。就是负责石油钻井平台下面的场地上工作的。这个岗位，因为要管理场地上外籍雇员，还要跟甲方M公司的住井监督打交道，所以，要会点英语。

不会英语能干吗？能干。超级勤奋就行。还好，咱们中国人是有很多超级勤奋的。

在这个B国钻井工地上的第一个早晨，陈弟的热情和灿烂笑容， 外带一句“follow me”，让我记在心间13年。我不想忘记。

中午吃饭的时候，见到了平台经理李经理，40岁左右，带着眼镜，不苟言笑。陌生人见面，往往是聊：是不是有互相认识的人？我给他说了，我之前在国内哪个地区干钻井，什么岗位，项目经理是谁。他也认识我之前的国内项目经理JMS。都是钻井公司老人，十年一个历史。他们都认识。

我们并没有太多的话。饭菜没什么特色。没有国内钻井队丰富。就是三个菜，二荤一素，还有汤。主食有大米和馒头。用餐都是餐盘，不锈钢那种，上面几个格子。吃饭的地方是在钻井队的会议室。没有专门的餐厅。毕竟多买一栋营房，要花很多钱。二来，搬家的时候，还拉运多一车货。市场经理，大家都懂的。

其实，我错了。我的性格使然。我应该来的当天晚上，或者第二天早上一大早，就去平台经理办公室报个到。而不是在吃饭的时候“遇到”！

可是，我早上找到劳保，就上泥浆罐干活了。后来想想，这是大忌。即使平台经理不说，作为一个“社会人”，到了一个新“山头”，应该拜会“老大”。我就是胆怯，担心给我个活，我干不了，拿不下来。

想起初中时候，女同桌的一句话“江山易改，本性难移”。

这是“在中东波斯湾淘金的日子里”6， 未完待续。下节，讲讲203队生活管理员小李。敬请期待。

读者问，为什么是波斯湾呀？波斯湾是中东的国家吗？我要说，13年中，我先后在波斯湾畔的三个国家工作。

20多年，中东先后有几万中国石油人去工作过，拿起笔写长篇回忆录的。这是第一次。

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