小议企业文化

一家营销公司大厅的茶几上，放着一本本线装古籍，这让我眼睛突然一亮，真够雅的！不禁伸手拿来翻阅，呀、呀、呀！什么呀？你们看看。

看来还是有人打开过的，不然不会有这两圆大大的水渍，像时阅者瞪得大大的双眼。

本以为是让客人消消浅的，这念头刚在脑中一闪，还没来得及质疑，它就先自露馅了。我也说，象这样的营销场所，即使预备一些书，也该是娱乐圈内的文字啊，怎会如此古典？原来只是装点门面而已。

这边的造型也是相当文气的，细看就知道又是道具式的，都不必去翻开。这不是弄巧成拙吗？那柜中的装饰还可理解，这茶几上的完全不必了吧，放着只能起负作用。果真要放也该放些真的，内容可雅俗共赏，有几本论语也未尝不可。

企业家想打造企业文化，出发点是好的，要真正去做，是有很多名堂的，从室内、外装修，员工衣着、举止，到企业管理的规章制度、营销理念都可渗透和体现文化内涵。

企业文化跟企业掌门人有着极大的关系，注重企业文化建设的领导者一定是有着宽广的胸怀，远大的抱负，踏实的态度，超强的自律，较深厚的文化底蕴。他一般不会高高在上，一定善于与人交流，善于听取员工的意见，待人接物有一定的涵养性。

而像这样的装模作样的文秀是很难形成真正的企业文化的，与其这样，还不如换些花花草草来点缀点缀，倒也能让顾客沁心感绿，赏心悦目。断不至于让人心生反感。