昨天我们分享了《优秀到无法被忽视》的前50%的内容。
今天我们接下来分享后半部分。
规则三:幸福来自于自主力
假如没人在乎你干什么，这说明你可能没有足够的职场资本来做有意思的工作。
更多自主力，更多满足感。
但是我们在追寻自主力的时候要提防:
陷阱1：资本薄弱 说服别人把钱给你真的很困难
例如文中的简，她是一位品学兼优的好学生，各科成绩都名列前茅，并且进入了一所知名大学学习，但是她并不满意千篇一律的生活:毕业，找工作。她很明白自主力的重要性，所以她在大一就辍学了，她想办一个网站以维持她种种爱好的花销，她预计每月赚3000美金即可，但一个“被动收入”的网站并不是想象的那么难，她的网站无以为继，工作也并不好找，因为她没有学位。生活陷入了困顿。
陷阱2:要职位，还是要自主。
当你拥有足够的职场资本来获取对职业生涯的合理控制时，那么对于你当前的雇主来说，这个时候你的价值也已经足够大，以致要想方设法防止你做出改变。他们会给你更高的薪水，更高的职位只为让你屈服为他工作。
知道自己要什么，并且已经有足够的资本了，你完全可以选择更自主的工作。
规则四:使命感带来意义
要么引人注目，要么默默无闻
根据鲍凯特的发现，一个出色的使命驱动型项目必须在两个不同的方面达到引人注目。首先，按照“引人注目”的字面意思，它应该能够迫使人们注意它。
好了以上就是全书的分享。
复盘:这两日又开始晨跑了，把策略改了:每次只跑五分钟，多一秒都不跑，所以感觉能坚持下去，毕竟很容易。
对于时间管理，还是做的不精细，例如总喜欢把读书任务放在一天的最后时刻，导致无法早睡，晚睡必然导致晚起，好在自己每天复盘，不断地觉察，不断地精进，这两日把简书日更提前一小时，在23:00以前完成，还是晚了些，明天再22:00前完成。23:00睡觉。
我是有温度的茗予，我在简书等你。
网友评论