1、
好的职业生涯方式应该是先漂流，再登山
一开始，拼尽全力的穿越激流，如果可以从事更多的可能性，打磨自己的各种工作基本能力，当你发现自己擅长且愿意攀登的高山，就去笔直的攀登，做到自己的极限
案例：
智慧云创始人，的职业发展是先做实业，又做工程师，最后又做了咨询和投资。别人问他是自己规划的职业路径吗？他说第一次转型是一个偶然，第二次是使命和发现了自己的优势。未来的事情无法预知，但要在机会出现时并准确的抓住，就应该在平时培养自己的各种工作能力。
总结：万变不离其中，就是在磕磕绊绊中找到自己的兴趣，擅长的领域的真正愿意去付出的工作，然后努力，做到极致
2、
很多人认为学历高就能找到好工作
到2020年我国的研究生的人数将达到220万人
很多人为了拼出自己的优势考取各种证书
总结：真正能用的还是一个人的软实力+能力，企业要的是解决问题的人，而不是有一堆证书，只有理论没有解决问题意识的人
3、
网络上，现实中，常常听到35岁危机，过了35岁找不到工作等等
确实，中年人，到了一个尴尬的境地，上有老下有小还有房贷要还，遇到经济不好的情况，辞了职一家人怎么养活，所以现在网络上各种调侃说可以使劲骂中年人的文章
总结
不管是不是晚了，不断的调整自己的心态，不断的学习，在自己的长板上去做优化。35岁我们能做的事情刚刚开始，管理，专家，创业
不要给自己设限，你想成为什么样的人就能成为什么样的人，这个不是鸡汤，北马时认识一个大哥，非常想跑上马，但是没有中签，他就通过各种渠道去试，拉票，点赞，最后他真的是获得了一个赞助商名额，有些事情想要做就趁早
4、
12种工作的基本能力：
自我管理方面：乐观力、持续学习、目标发现力、专业构筑力
人际沟通方面：亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力
团队协作方面：委任力、商谈力、传授力、协调力
每一个方面理解就可以
5、
不管是职场还是创业，那有容易的事情，我们每天不得不面对的就是压力，打败它
让自己拥有乐观的心态，遇到很大的困难时不断的告诉自己一切的事情都可以解决，消除压力的根源；对压力的根源进行分析，反省，以后不再重复犯错；转换角度积极思考问题；
和别人倾诉压力，不要指望别人给建议或同情之类的，倾诉请取得别人的同意，如果别人愿意听，我说给你听听，只是说，其实在说的过程中你自己就知道自己应该怎么做了
我们通常愿意去征询别人的意见，别人的想法，其实最后做决定的往往还是跟随我们自己的内心。
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