在小满出差的3个月里，部门老大易主了。
小珊正好新老交替之间，先接触了月队长，相处还算融洽，小珊提的意见，基本都能被采纳。
小满心急火燎的向公司请愿，匆匆结束出差赶回来了。
好巧，小满回来的第二天，他发现小珊之前负责的客户身份信息弄错了，这样一来不但不一定能谈妥生意，还容易带来负面影响，找了小问题借此做了一番功夫，准备次日参小珊一本。
月队长是空降到公司法务部门，接替之前的朋队长工作，而朋队长则换到人事部门。
小满一回来，就想方设法找别人毛病，往自己脸上贴金。
不知道什么招数，不久新来的月队长就倒向小满这边，原来的朋队长也是倚重小满。
很多细节我现在笔力不够，不能如数家珍写出来，但是我站小珊这边。
如果不是能力出众，行业内的Top10，大多数情况下，我们没有选择队友和客户的权力。
这种时候心态就很重要，面临被黑，被误解，被指责的时候
首先告诉自己，只有我才能评判我自己能力如何，任何谁对自己的评价，坏的，要辩证的看，有则改之无则加勉。好的要提起一百二十分小心，谨防捧杀。
其次，及时想出坑的办法，好比别人给你挖了坑，一不小心掉进去，这也在所难免。你一个人在深坑里坐井观天，没有一条绳子扔下来救你，唯一只有自救。第一招死不承认，除非白纸黑字，否则就有辩解的空间，死不承认，一定给自己留有余地，绝地反杀。
第三，付出了十年的地方，公司榨干你，你也得用尽公司最后的好。在老公司生孩子，把福利待遇全都享受了，该请假请假，该看病看病，当然工作拿的下来，出三分力也好，出全力也罢，避免被人指责，背锅。
最后，用3年时间开辟一条新路，当新的来源可以支撑起来不低于现在收入和物质生活的时候，潇洒离开。
或者没有足够能力离开，那就熬下去，熬败所有人，熬走所有人，最后锅里的肉都是留到最后的人的！熬败！
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