自我们出生以来有个问题一直伴随着我们：我是谁？我从哪里来？又该走向何处？自古以来，关于自我的探索不曾停止，而我们又常常有该如何认识了解自己的困惑。
上周我无意中加入了圈外6天破除职场迷茫的训练营，这是一个轻运营社群，不强求打卡，课程目录以文字图片的形式呈现。我看的第一章，就是认识自己。
说真的，我对于自我的探索一直进行中，我是一个什么样的人？天赋在哪？内心的原动力是什么？……这些问题我至今也没有明确的界限。
在课程中圈圈老师带我们如何清晰认识自我，找到自己价值的地方。
首先来看一个冰山模型，在冰山模型中，每个人的素质都可以分为三个层面：
1,最外显的是知识技能层；
2,相对隐秘的是能力层；
3,最难以发现的是天赋层，包括动机，性格特质，潜力等
而天赋层与我们的成功和个人价值息息相关，它又分为意愿天赋和能力天赋，意愿天赋，包括价值观，性格特征等等，而能力天赋则是隐藏的潜力，比如有强烈的数据敏感度等。
课程中提到用SIGN模型可以快速帮我们找到天赋。
认识自己，找到你的天赋
关于这个模型的使用是利用写日记的方法，因为天赋可以让我们感觉到强大，那么我们要记录哪些瞬间，我们的感觉是强大的？抽出一周的时间，把我们通过付出努力做的某一件事情事后的感受记录下来，比如说今天完成了1500字的文章，我感觉到很开心，比如今天帮到了其他人解决问题，我感觉很有成就感等等，利用一周的时间，把这些瞬间的感受记录下来。
认识自己，找到你的天赋
一周过后，可能我们记录了100多个瞬间，那么把这些瞬间与上面的SIGN模型对比，也就是天赋的几个特征，归类出这些瞬间体现了什么能力，性格，特质，价值观或者潜能。
认识自己，找到你的天赋
通过这个模型慢慢去探索出自己的天赋，往更深层次了解自己，并留意一下自己这份工作是否有用到潜在的天赋呢？
我们在求学时代讲究的是补充短板，争取总分的最高分，但进入职场后，我们要发挥自己的天赋和优势，把它用在工作上，这样往往能取得事半功倍的效果。
每一份职业都有他的职业特征以及岗位能力需求，分析自己意向的工作所需的天赋，找天赋差异大的，我们的工作热情和工作潜能会进一步被调动起来，从而更容易释放自己的价值。
认识自己是一个持续不断的过程，可以试试圈圈老师讲的写日记找强大瞬间和SIGN模型法对照，寻找自己的天赋。
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