一、好的建议不是劝说，而是影响
想让对方听你的劝，最好的方式不是语言，而是你自己真的变好，而且比现在好很多、比他好很多，那时你的话才有分量。因为更好的建议不是劝说，而是影响。
李笑来的文章《成为能说那话的人》：同样的话从你和牛人的嘴里说出来，效果就是不一样，这显然不取决于对或不对，而取决于说话的那个人是谁！
二、好的关系不是付出，而是吸引
自己是完善的、有魅力的、对外无所求的，所以与他人相处时，即使打出了“付出牌”，他们也不会对这份付出附带任何条件。
与这样的人相处，人们必定感到更轻松、更愉快，自然也就愿意主动靠近了。
善于“付出”和“吸引”的人会在条件允许的情况下，尽可能先把目光聚焦到自己身上，维护自己的形象，增加自己的学识，提升自己的智慧，稳定自己的情绪，丰富自己的爱好，结交理想的朋友，追逐自己的梦想……、
这样就可以始终向别人传达自己的魅力和自信，让喜欢的人主动靠近。
如果自己始终处在单方面过度付出而得不到别人回应的状态，这并非说明别人对你不好，这只是一面镜子，告诉你自己还不够完善（当然，对方也有可能是一个不识好歹的人）。
此时更好的策略是立足长远，努力改变。总会有一天，即使你不付出，也会有人愿意主动靠近你。
三、更好的对待不是要求，而是成为
比如一些人总觉得父母、同学、朋友、领导、同事、恋人，甚至自己的孩子，对自己不够尊重——要么轻视，要么取笑，要么捉弄，要么不恭……
这背后的原因大同小异：
从短期看，是对方的素质和修养不够高；
从长期看，是自身的能力和表现还不够好。
因为所有的社交都是一面镜子，外界如何给你反馈，根源在于自身长期的综合表现。
在遭遇他人不友好的对待时，我们可以发出自己的声音，要求对方注意并改变
与其要求对方改变，不如让自己真正成为心中期待的那个人，那个人强大、友好、睿智、有担当，
是你自己遇到后也会心生欢喜或敬仰，愿意主动靠近的人。
四、想要更好，请停止追逐
关注“影响、吸引、成为”
也可有“劝说、付出、要求”这些选项
二者并不对立。
1999年，马云先生在杭州湖畔花园的家中极力劝说另外17个人集资50万元，共同创立阿里巴巴。
如今他再也不需要像当年那样去劝说人家才能成事了，因为他已经完成了转变。
所以在现实生活中，我们也要视情而定：
在该劝说的时候极力劝说，
在该付出的时候尽情付出，
在该要求的时候勇敢要求，
同时不要忘记立足长远，
让自己真正成为一个“有价值、可影响、能吸引”的人。
查理·芒格说：想要得到一样东西，最好的方法是让自己配得上它。
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