阿离上班一月有余。单位换了新领导，工作氛围比以前好了些，阿离焦躁的心，渐渐沉静下来。每天还是忙忙碌碌，可既然无法离开，就尽量调整自己的心态，认真工作吧。
阿离这边心态稍好，却发现大宽不时地皱眉头。大宽本是乐天派，每天嘻嘻哈哈，常常看小品，刷抖音，小日子过的没心没肺，乐滋滋的。
阿离想，大宽一定有心事。
一次外出，只有阿离和大宽在车上，平时不是公婆便是孩子在身边，因此这是个谈心的好时机。
阿离装作无意间提起，今年你们的工作目标，完成的怎么样了？
大宽说，还多着呢。四百万的目标，才完成四十万。
阿离很吃惊，今年只剩下三四个月了呢！
大宽便谈起了公司的近况。
大宽说，王迎的心思不在工作上，部门的很多事他都不上心。
王迎是大宽的直属上司，此人工作能力不错，又有好的机遇，年纪轻轻便当上公司的正科。手中权利增加，资源也相应增加，也因此结交不少圈内人。于是，王迎常常用公司资源，为自己办事拉私活。估计私活挣到不少钱，因此王迎对公司项目态度很无所谓。
大宽就不同了。平时的工资，月月光。基本就靠拿年终奖，增加一点点积蓄了。如果工作目标不能完成，年终奖就泡汤了。王迎的工作态度，也使大宽的工作很受限制。
大宽也曾想调到其他部门，一方面机会少，另一方面上头领导不放人。若是辞职，也不知如何谋取生路，大宽只能待在这里。
大宽说，后悔极了，以前有机会调到其他部门。
一次，前任领导问他。是否愿意调到跟自身专业相关的部门。这个领导对大宽很不错，大宽为表忠心，直接拒绝。还有一次，总经理问大宽意愿，大宽态度不够坚决。之后，总经理又向大宽的现任上司提议，上司不经大宽，也直接回绝。自此，大宽再也没有调动的机会。
调动无望，晋升也无望。
本是私人企业，家族式管理，关系更是错综复杂。想要晋升，除了个人能力，还要有机会，有人提携，正所谓天时地利人和，缺一不可。
大宽说，王迎能够升为正科，主要因为原来的正科要升为副总，职位空缺。同时，王迎在公司也有亲戚帮衬，这才一跃而上。
另一位同事，升为部长，因为人家真的太能讨好副总了。公司食堂要装修，副总家的新房子也要装修。于是乎，两处一块装修，全算在公司账上。于是两人皆大欢喜，副总得了数十万的实惠，同事也顺利升职加薪。
大宽在公司，全靠自己苦干。既没有关系，更不敢，实际上也没机会，冒风险以公谋私。不给别人实实在在的好处，别人又怎会帮你谋化呢？
大宽也想过辞职，可辞职了，能做什么呢？小城机会少，大城市也没勇气从头开始了。大宽只能待在这里。
前途一片暗淡，又要步入中年，大宽叹了一口气。
阿离听了，心情也很不好。平时看大宽嘻嘻哈哈，以为他对自己根本没有太多要求。原来，也有许多烦心事。可是，阿离不知如何劝解，更不知如何帮助大宽。
人生走到这里，是否就是进入所谓的瓶颈期了？如何突破瓶颈？瓶颈之后又会到哪里？
大环境是无法改变了，只有从自身改变。
阿离对大宽说，你以后不要只知道玩了，多了解公司的业务，也别把自己的专业丢了才是。
大宽说，一有空，我都在查相关资料呢。如果有一天总经理问起，我也能说出来。
阿离有点吃惊，没想到大宽还挺有心的。阿离接着说，你看过资料后，整理整理写下来，这样才能更好的理顺自己的思路，也能发现更多问题。如果用到，你逃出干粮就是馍呢。自己做好准备，机会来临的时候才不会错过呢。
大宽说，你说的对，我确实该更用心才是。
之后，两人不再说话，静静地看着街灯闪过，静静地听车内的音乐。
人生还有许多未完成的梦啊，需要我们一起努力。
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