今天开会时又把几个实习生数落了一通。来了三个月了，居然还在同一个地方再三地出错，问原因时委屈到不行，说问过的问题想不起来的时候也不敢再问，担心被老师们骂完还嫌弃。乍听感觉我司的正式员工都太不近人情了。但事实上，公司的企业文化积极向上，同事之间相处融洽。而且因为公司的实习生制度，每位老员工都对自己的实习生非常上心。并且大家都在一起工作，老师们会不会骂实习生我心里很清楚。
看着几个人的一脸委屈，我提出建议：以后问问题时候带上本子，记好老师说的每一条。立马有人提出：也不是什么时候手头都有本子呀。
同学，这个问题有两种非常简单的解决方案啊！1.没本子总有手机啊，谁手机上还不能打字啊？2.随时随地带上笔记本，这很难实现吗？
毕业之前我曾在北京一家500强公司实习，那是一家恨不得把一个人掰成四个人用的公司。第一天在公司报道完后，部门经理开会对大家表示了欢迎，然后提出了日后工作中的要求。开完会大家便各自开始工作，带我的HR主管Reachel让我统计一项数据，问我什么时候可以给她，我估摸着说“明天下班吧”，她笑着看了我一眼，“我今天的工作完成才会下班，你的数据是其中一部分。”
我硬着头皮说那就下班前交，然后马上回到工位上开始搜集资料，大约五分钟后，Reachel接了一杯水过来坐在我旁边，告诉我可以去找另外一个正式员工请教一下excel某个函数的使用，会快一点。
可那天我还是很晚才完成这项工作，以致于错过了最后一班地铁，从地铁站出来之后在陌生的城市里分不清回家的方向。最终回到采光全靠那只30瓦灯泡的出租屋里，哭到睡着。
想不通跑出来实习到底是为了啥。
那时候经常会坐在公司写字楼天井里吃饭，和其他几个实习生一起抱怨各自的主管有多不把实习生当人看。
因为是部门HR的助理，工作性质和其他业务类员工不一样，大部分时候连正式员工都下班走了，我还趴在电脑前汇总他们随便写写的工作汇报，并尽力通过自己的归纳总结呈现出一份完整流畅的报告。
而有时候，在我做着这些工作的时候，Reachel已经下班了。
于是我愤恨，慢慢开始充满着负能量。那段时间看见Reachel我感觉自己整个人都不好了。为什么让我一个实习生天天干这么多的活！别的实习生都没有这么多活干！明明就是欺负我！
后来的部门的一个大项目，Reachel主导一场全国性的论坛，身为助理我自然应该鞍前马后。印象最深的是连续好几天加班到五六点，回家匆匆洗漱又去上班，后来整个部门一起出差去X市，我和Reachel住一间房，不可避免干的最多的就是在酒店里讨论准备工作做得怎么样了，过整个论坛的流程等等。我看着别的实习生在X市到处玩然后在朋友圈晒照片，作为初次到南方城市的我，在酒店里跟Reachel对流程对的快发疯了！为什么我不能出去玩！
那场论坛是我在那家公司的最后一项工作，因为我在论坛开始前就已经做好准备辞职回家了，我受不了Reachel对我超高的要求，我觉得她就是针对我！我那时候特别讨厌她！
工作这么多年下来，突然发现，人和人之间真的是很难相通的。
设计部有一位实习生，我每次过去的时候总见她或是在刷抖音或是在睡觉，有时候一套效果图要做好多天。问她，还说自己无聊。
实习生，总觉得自己是个实习生，拿着实习生的工资，干够那么多钱的事儿就好。而公司的前辈们又总是会觉得，工作都是给自己干，钱都是给自己挣，不会过多去要求实习生做什么。这就导致，实习生们越发觉得无聊，觉得自己很难发光发热，觉得自己干的都是很琐碎的事情，稍微辛苦一点就开始哭天喊地。更有甚者，一堆人抱团，互相抱怨，大倒苦水，计划辞职。
但是实习生是每个职场人的必经之路，没有谁一路走来一帆风顺扶摇直上。实习生们，首先应该认识到自己是一个实习生，留心去学习身边的一切，尽可能地借助别人的经验来成长；然后不要把自己当成一个实习生，像一个正式员工一样付出全力去完成每一项工作；要先自己完成角色转换，成长路上，会有很多颠覆认知的事情发生，坦然接受并勇于面对，终会成为想成为的人！
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