这一周终于开始读梦寐以求的<远见>这本书了。
里面的信息详实，出乎意料，意外解答了与职业生涯规划不那么相关的问题。
不过，今天就长话短说，只介绍一下书中核心的内容。
1.职业生涯三大燃料罐：
1）自己积累的专业技能，包括证书，语言，奖项这些...
2) 自己的经历所带来的经验。比如，完成一个富有难度项目的经验，创业的经验，自己的兴趣的成果，志愿者经验，出国，在不同城市生活过的经验也算。
3）关键的关系给自己的助力：联系人，专家，职场内重要的人员（上司）、你的支持者。如果能够得到ta们的赏识。会给自己的生涯助力良多。
2.职业规划的长度
职业规划至少要考虑45年的时间。
与大家所想的相反，案例显示重要的岗位与财富积累集中在职业生涯中期（40岁）以后。
能带来影响力的时期，也更接近中老年。
所以，职业生涯规划，至少要做到45年的时间长度。
从一开始，就要避免迷茫。
这要求我们在每个阶段，要关注不同的任务。
3.每个时期的任务区别
以45年为跨度，可以以每15年为一个刻度，划分出三个主要时期。每个时期要关注不同方向：
1）职业生涯初期：这一阶段，培养自己的核心职业能力不是目的，而是要去“广撒网”，有更多不同的经历，对自己的定位有一个大概认识。比如：面试，换工作，在不同行业工作，城市工作都算。
2）职业生涯中期：深挖自己在专业内的能力
3）职业生涯末期：开始在行业内有一定影响力，能够承担导师，为行业奠基的职责。
网友评论