20年前学英语，10年前搞互联网，现在得懂区块链；70后造房，80后造车，90后都开始造币了。
区块链、数字货币，这就是当下热门的新兴领域。
一个新技术，一个新行业，必定会催生出新人才。就如当年的互联网需要IT人才一样，区块链也需要区块链人才。
从去年到今年上半年，区块链人才市场极度稀缺，百万年薪难聘区块链技术人才。
马云曾讲过一个段子：阿里工程师在某婚恋交友网站注册账号后，一个多月都没姑娘找他，后来他把公司职位改成了区块链工程师，短短几天时间就收到了238封私信。
虽然只是个段子，但确实真是反映了此前区块链人才市场的需求情况。区块链工程师月薪高达10万，区块链新媒体编辑月薪高达6万。除了炒币可以实现财富自由，同样也体现在区块链人才岗位薪资上。
然而，盛夏之后是凉秋。区块链的过度“炒作”导致了泡沫破灭，人才供需随之趋于理性，尤其是非核心技术人才的薪资。
据数据统计，区块链行业人才供需比从今年春节后开始回落，到了6月份更是跌到了2.5左右。同时，2018年第二季度区块链产品、运营岗位的月薪与第一季度持平，平均月薪分别为1.9万元、1.3万元。区块链行业岗位薪酬逐渐与互联网行业趋同。
然而，区块链技术人才的薪酬仍在上涨，平均月薪为3万元，相比第一季度上涨了5.3%。可见，技术性人才依旧短缺。
虽然目前部分高校开设了区块链相关专业课程，但由于课程难度较大、学习周期长等各方面因素，造成人才储备短时间内跟不上市场需求。
为了培养区块链人才，多地政府相继出台相关人才扶持政策。例如：
香港政府将分布式分类帐技术(DLT)加入到“优秀人才入境计划”(QMAS)的名单中，也就是说，大陆DLT人才在申请移民香港时，有资格获得最高30分的加分。
上海嘉定区和杨浦区分别成立了区块链产业聚集区，对区块链技术核心人才给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长期限可达3年。
区块链领域还会不断涌入大批入局者。权威数字显示，到2020年，我国新一代信息技术产业、区块链、机器人、新材料将成为人才缺口最大的几个专业。但这一缺口在一定时间内会被慢慢填满，根据19部委发布的《意见》中要实现的目标分析，预计七年之内区块链人才将成规模增长，最终与需求达到平衡。
所以，市场和政府给了我们七年的时间来填补区块链行业的人才空缺，对区块链感兴趣的人一定不要错过这个机会，趁现在行业发展初期赶紧学习到过硬的技术，到时候年薪百万也不是不可能！
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