今天的关键词：影响

一个人不能控制另外一个人，但是一个人可以影响另外一个人。

我们被榜样影响，激励自己去做出改变；我们被偶像影响，为自己的梦想默默坚持；我们被父母、亲人影响，开启自己的人生之旅；我们被朋友影响，进入一个全新的未知领域；我们被爱人、子女影响，开始学习长久陪伴和成长。

从来不是别人改变了我们，我们只是被主动、被动的影响到，调整了自己的行为，得到了新的结果。

渐渐学会自己担责，做出调整和改变，去影响自己在乎的那些关系和系统未来的走向，过程中，收获更真实的自己，也影响到自己在乎的那些关系。

银河问题：为了生命更加绽放，你要改善哪些习惯？

晨会和大家聊到了周末两天休息是如何度过的，感受到一丝对分享的抗拒，细问之后发现，有人原计划学习却没有付诸实践；有人期待能做一些思考和规划，却躺赢周末；有人本想乘着空闲，出去游玩，最后还是宅在了家里；有人本来想读读书，结果变成了刷综艺节目、电视剧。

事后回顾，大家都有类似的期待和现实的落差，所以周一晨会突然被问起，都有些不想回答的感觉。但话题一展开，我们也陆续回想起除了这个周末，过往我们都曾给自己定下过很多暑期、假期、周末的小计划，那些有挑战的部分，很少有被落地、被坚持下来的。

反思之后，得出一些初步的结论：

当我们在闲散的情况下，去决策要做那些影响未来的事情，好像是很难的。尤其这些事情往往重要不紧急，往往需要持续走出舒适圈，面临压力和挑战，比如：持续锻炼、读书、学习、去旅游等；如果只是在闲散的当下临时决定，即使偶尔有行动，也很难坚持到产生成果，甚至形成新的习惯。

那些深谋远虑的计划和安排，往往需要在事前被充分考虑和计划，然后等到空闲的时候，甚至在平时的繁忙中，要想办法挤出时间或者通过授权替换出时间去完成。

新的尝试要落地成习惯，一开始靠自律，但最后能变成习惯，变成舒适圈以内的事情，靠的就是严格的计划和执行，更好的方法就是能加入一个团体、社群彼此去影响和激励。一个人走得快，一群人走得远。

那自己要改善的习惯，目前来说就是做计划和执行计划吧。学会通过一个个的计划，让那些重要不紧急，那些有待养成的新习惯慢慢落地。

深海问题：什么在影响着你当下的决定？

很多时候我们做的那些有挑战的决定，都像是先有鸡还是先有蛋的哲学问题。

公司初创，先招更多销售还是先发展服务质量，等现金流充裕了再去考虑招聘？办公室租期到期，是马上换更大的办公室去扩大团队；还是稳定一下，把预算先花在别的地方？刚换了办公室，公司现金流挑战还挺大的，是马上给大家涨薪还是等等再说？面试者经验有限，但是有一定的潜力，要不要给他这个尝试的机会？试用期员工表现不好，是继续调整工作内容，还是直接放弃试用？客户砍价很厉害，利润很低，是接了这一单，还是直接拒绝，把时间精力省下来去寻找其他机会？公司用钱的地方很多、盈利很少，要不要支付高额费用开始请企业教练？是现在开始健身，还是等以后公司稳定了，自己有时间了再说？

过去几年，类似这样先有鸡还是先有蛋的两难问题，不断在挑战着我们，一路走到今天，逐渐清晰的一点是：信心和勇气在影响着我当下的决定。

你不勇敢，没人替你坚强。过去会反复给自己重复这句话，因为有些挑战，即使脑海里分析得已经很清晰了，但真的到了要去做，要迈出那一步，走出舒适圈，要真的开始承担责任，拒绝一些不相关的潜在机会时，才发现下一个能够最终落地的决定，确实很困难。

决定走出舒适圈去冒险、理想照进现实的第一步跨越，需要很大的勇气。

先有鸡还是先有蛋，其实每一种答案都是正确的，关键在于自己能否做出选择，然后去承担选择背后的风险和责任。而这份担当最需要的就是信心和勇气。