看了《我们的乐队》，被曹旭的坚持所吸引，无论是现场的客户支持票数一再创新低，还是王俊凯、谢霆锋、萧敬腾一再劝导他需要调整乐队人数以及找一个合适的主唱，看到谢霆锋有点生气的节奏，当然这也是因为他对曹旭有较高的期望。然而曹旭最后还是坚持自己的想法，做3人乐队。
另外的参赛选手说他爷们，说他和潘雪娇感情太好，想保她，然而我觉得他如何坚持是因为他的信念！
信念：即自己为什么这么做或不做，在信念层次，我们会鼓励或否定某个特定的战略、计划、或思考方式。
信念在NLP逻辑层次模型中第四层，在它下面的依次是能力、行为、环境三者。信念可以影响它们三者改变，然而他们三者很难影响信念改变。
当一个人有强大的信念时，即他真的相信自己能够做到某事时，他会想尽办法去实现，即使现在自己能力有差距，行为不被认可，所处环境有困难，只要信念强大，这些都不是他妥协的理由。
所以当三位导师反馈当市场数据差，潘雪娇的唱歌能力不行，依然无法动摇曹旭的想法和坚持！
如果需要改变一个人的信念，NLP中提到了一个相对简单的方法，运用反例让其信念松动，进而再建立新的信念！
例如：描述一个乐队从3人变成更多人的成功例子以及经验，让其知道5人或者更多人乐队拥有的快乐和价值！
当然参与如此坚持3人乐队，也可能是之前他组建乐队解散后形成的，也就是说他觉得更多人的乐队不行，那么也可以寻找对应的反例让其信念松动。
信念可以鼓励我们努力坚持自己想做的事情，同时也会限制我们做出改变，所以我们在不同的阶段可以找不同的榜样、导师帮助自己拓宽自己的信念！
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