关键词: 创意精英 技术洞见 聚焦用户 企业文化应该简明扼要——地阐述出企业最为重视什么以及企业成员最为关注什么。...
荐 语 书的核心观点简单明了:未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创造人才,营造合适的氛围,充分发挥他们的创造力,...
最好的决策应该是正确的决策,而不是竭力争取大家一致同意的最低标准,也未必是领导人自己的决策。决策制定后,大家就要围...
读完整本书,重新来解构一下谷歌的逻辑。本书作者从价值逻辑和组织逻辑两个层面来解析,中间以人才观来衔接。 价值逻辑:...
科学管理之父泰勒认为制度是公司管理员工最好方法。之前热映的《人民的名义》中,惩罚贪官的方法是靠一些清官的的努力,这...
互联网放大了每个人的能力 所以 企业主们发现 招工和以前不一样了 以前 想进公司得找人力资源部开后门 那个 谁谁想...
在新的岗位上,需要学的知识也越来越多了,所以就有了充电的必要…… 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》这本书也是自己...
赋能 创意精英:不拘泥于任务 1、战略能力 2、不怕冒险也不怕混乱,即使在冒险中失败,善于面对逆境。 3、用数据说...
《重新定义公司》是谷歌公司执行董事长和高级副总裁合著的、关于谷歌公司管理的书籍,满足了我对这家令人尊敬的公司如...
先生曾经在组织理论与设计这门课中谈及金正、微软、谷歌三家公司的略影,抹去了他们的名字,让大家来猜哪家公司最有前景。...
本文标题:读《重新定义公司》
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