从“为什么”开始

    一个演讲的成功来源于影响力的打造。西蒙·斯涅克的“黄金圈”理论旨在告诉大家WHY所代表的内心驱动更能感染一个人，其次才是HOW代表的方法和WHAT代表的行为。

“黄金圈”

    现在人们常常用胡萝卜大棒等等方法层面的心理学技巧来鼓励影响别人做一件事情，但是如果将影响力的搭建提升到“信念”这个层面，那么效果比前者更加明显，就像我们可以体会到的“I have a dream”比“I have a plan”更具有感染力。

    在高中的时候参加过很多关于英语的竞赛，在这其中获得了很多的经验，也和一些学弟学妹分享过，并且衷心的希望他们可以将我的经验教训运用到实践当中。但是真正听进去我建议来和我沟通的学弟学妹少之又少，就感到很沮丧。我当时自己反思认为可能是他们没有经历过成功经验的积累和体会，就很害怕尝试我的方法，担心又会遇见新他们难以应对的困难和挫折。

    但现在想来，可能还有一个至关重要的因素就是我没有阐述我当时学英语的信念，并且他们可能缺少一种和我一样想学英语的信念。正是因为我自己能回答那个“为什么”，所以我才能持之以恒每日就算再累仍然要练习自己的英语；正是因为我知道“WHY”，我才不害怕低谷，耐得住自己一个人学习的寂寞。突出自己的信念，能最快匹配到最适合自己的人，这种影响力才是最稳固的。

    除了演讲之外，从“为什么”开始在领导力中也有着应用。作为一个创业者或者说领导者，相比能力更注重价值观的认同来吸引人才，创造可以实现共同信念的环境，赢得他人认同和追随。并在组织中增加团队的信任和凝聚力，做出真正创新的产品，拥有强大的市场号召力，获得持久的成功。从信念出发，找到别人无法复制的竞争力。

    希望自己始终能知道“为什么”开始，不要庸庸碌碌的过着每一天。