进入职场之后你会知道，职场这个大熔炉可以检验出很多人的品性，仔细观察你身边的那些看似很勤奋却做不出成绩的员工，你会发现他们都有以下这些臭毛病。
1
习惯性找借口。
“这个工作还是没有做完吗？是遇到什么问题了？”
“领导，是这样的，这项工作挑战性太大了，以前没人做过，所以很多东西需要摸索，需要时间，而我们的竞争对手都那么专业，我们则是摸着石头过河，难免就显不出效果了……”
作为一名员工，你的任务就是解决问题，如果这个你不会，那个挑战性太大，我不知道你存在的价值是什么！记住不管什么时候，你的任务就是解决问题，想方设法解决问题，一旦企业用不上你，那么你也就没有存在的必要了。
2
偷懒，执行力为零
懒是每个人的天性，可是在职场上想要有所建树，你必须要克服懒这个毛病。
领导拉着一个项目组的人开会，让每个人说说自己对于该项目的想法与建议，于是每个员工都慷慨陈词，恨不能把自己脑海中所有的idear都说出来，生怕遗漏了什么，会议上领导看着员工一个个这么有想法有规划顿时热血沸腾，于是大手一挥：好样的，就按照你们说的做！
出了会议室，大部分人满脸蒙圈：我是谁，我刚说了啥，我在哪？
回去工作，一切照旧，仿佛会议上慷慨陈词的人不是他。
要知道，在职场，没有执行力一切等于零。
3
不学习。
老员工往往都会掉进这个坑里出不来，一方面满足于自己现有的知识水平，一方面抱怨新来的员工工资涨得太快。
老员工与新员工的差距在哪里：学习力，新员工很愿意为了融入新环境更好的工作去学习，反观老员工职场需要的都已经得心应手，于是坐在自己的舒适区里不想走出来，到最后连走出来的能力都没了。
4
死要面子。
任正非说过，要成大事，先不要脸。尤其是业务员，如果你太好面子，根本跑不成陌生客户，开发不了市场，也赚不到什么钱。
一个人太好面子，是极其自私的外在表现。因为太自私，太重视自己，而忽略了面子之外的重要事情。其实，你是谁不重要，你做的事，最重要！没业绩，公司就会亏损，白拿公司的工资，就是在剥削企业。如果你是老板，你的员工都是你这样的死要面子，不敢开发市场，你会要你自己吗？你会喜欢你这样的员工吗？
成大事，必须突破自己，改变自己。让自己成为强者。
5
抱怨，说闲话。
抱怨是一切不幸的根源！对这句话，我深信不疑。
环顾四周如果你周边有这种爱抱怨的人，你会发现，他们的职场总是不如意的：抱怨公司不公平，抱怨工资低任务重，抱怨同事不会工作，抱怨老板不懂行情，于是在抱怨中，他们失去了升职加薪的机会也抱怨走了自己的好心情与好未来。
强者少说多做，抱怨，解决不了问题只能说明自己无能。不如意，说明自己选择错误，或者根本没能力改变自己的环境。说闲话，纯粹是心胸狭窄，格局不够的表现。
如果你有这些毛病，立刻改！此事刻不容缓！如果你周围的环境里充斥着这些毛病，那么也不要灰心，尽自己所能，带去满满正能量。正如稻盛和夫所说：“人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”
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