问题解决后还是被领导处罚是怎样一种感受？

问题解决后还是被领导处罚是怎样一种感受？

在职场上，你有没有过这样一种经历？某一天，突然遇到了一个问题，这个问题产生的原因与你无关，但是你是那个必须来解决问题的人。换句话说，你就是那个“接锅侠”。你不但要把这口“锅”稳稳的接着，而且还得快速高效的把它消化掉，还得顺利的消化掉，不能存在任何不良反应。这个时候，很多人都会叫屈，可是这是职场啊！

一直以来都是认真对待工作，毕竟不能和money过不去啊。所以遇到问题首先会想自己要怎么去处理，怎样找到官方的规范的流程，而不是遇到问题立马找别人帮忙。然鹅，从今年6月到8月接连发生的几件事情，彻底刷新了我对于职场对于个人工作的认识，恍然明白以前的这种“讲道理就能解决问题”的想法简直太幼稚了。这个社会仍然还是一个关系社会，有钱能使鬼推磨，古时候是，现在还是！这也可以解释为什么那么多政府官员在国家严厉反腐的环境下依旧肆意妄为！规则是让懂规则的人来守的，不遵守规则的人多了，遵守规则的人反而成了笨蛋傻瓜。在利益的驱使下，既定的数字1可以变幻成任何其他数字，甚至连原本的类别都可以变掉。

当我花了点时间终于明白解决这个问题采用常规手段不如“特殊手段”来的快，转而去用“特殊手段”处理问题时，领导问你为什么一开始没有想到用“特殊手段”，同时还以你浪费了时间浪费了公司资产为由去惩罚你。然后我又明白了，采用非常规手段时还得速度快效率高！（也是哦，如果用非常规手段还是很慢的话，那个和常规方法也没啥区别了。所以，时间很重要啊！）结果就是，问题没处理会受罚，处理了也会受罚！

（第一次公开发表自己的一些牢骚，没啥逻辑，纯粹有感而发，不喜勿喷，谢~）