什么人适合创业？这是一个众说纷纭的话题，有人说，退役军人太死板、太实诚，不适合创业。而且据统计，退役军人创业的成功率不高，这也是不争的事实。但是，作为曾经叱咤风云的你，是不是就被这个统计数字吓倒呢？毕竟，作为家庭的顶梁柱，肩上的责任不允许我们灰心、犹豫，人是要有点精神的，励志鸡汤“不要在奋斗的年龄选择了安逸”该喝的也要喝。
人要正确地认识自己，既要认识到自身的缺点，又要看到自身的优点。短板要不断弥补，实在弥补不了，就尽情发挥自己的长处。退役军人到底适不适合创业？本人从理论层面仔细挖掘，总结了以下几条创业优势，仅供参考，欢迎拍砖。
一、主观优势
我认为，退役军人至少具有以下五种品格
一是忠诚有信用。军人在部队受政治教育多年，始终把忠诚、诚信摆在首要位置，并要求努力践行和遵守。做人讲忠诚，办事讲信用，这是各级领导对部下的基本要求。通过在部队多年的锻炼和磨砺，退役军人基本都将诚信守义始终牢记于心，养成了言出必行、言而有信的好习惯，时刻做到件件有着落，事事有回音。这种靠谱的特质，能赢得客户的信任，增加客户的粘度，为创业的成功增添了重要的砝码。
二是顽强有耐心。无论是战争年代还是和平年代，军人作风顽强是有目共睹的。多年的工作、训练养成了敢于拼搏、吃苦耐劳的精神。五公里跑、长途行军锻炼是规定动作，加班加点、夜以继日地工作是家常便饭，抗洪抢险、救灾护航等多少难事、大事都能顺利完成，创业路上的困难应该不在话下。
三是坚强有毅力。军人非常重视荣誉，不会轻易服输，这种特质是刻在骨子里的，也是一种战斗精神。华为总裁任正非的创业之路那么坎坷，就是凭着坚定不屈、永不服输的精神，才成就当今华为举世瞩目的成就。因此，坚持是成功之源，失败是成功之母，即使失败了，也要总结经验教训，分析原因，东山再起，持之以恒，直到成功。要坚信，只要不服输，失败就不会是定局。
四是果断有魄力。军人办事强调效率和执行，要求雷厉风行、说一不二。当年我在部队机关，领导经常强调落实与执行的重要性，语重心长，苦口婆心，我们都是经过鞭策和教育成长起来的，亲身经历就深有体会。部队是一个大学校，也是一个大熔炉，练就的本领就要积极发挥作用。一等二靠三落空，一想二干三成功。执行力始终是成败的关键。这恰恰是创业者最需要的品格。很多创业者瞻前顾后，患得患失，往往错失良机，悔恨不已。
五是严谨有纪律。令行禁止、纪律严明是军人最基本的素质。纪律也是战斗力的根本保证，同样，一个团队，如果纪律松弛，作风涣散，就难以形成凝聚力，从而影响到企业的生存发展。退役军人纪律意识强，坚持不该做的不做，不碰底线红线，不谋不义之财，这样有利于创业的持续发展。同时，管理团队需要有较强的纪律性，建章立制，严明纪律，严格执行，就能管出水平，管出效益。
二、客观优势
一是有政策扶持。shijiu大报告明确，要组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，这无疑是一项重大利好。特别是在创业扶持方面，国家先后出台了很多创业优惠政策，包括创业无息贷款、创业税收减免、创业培训等，为退役军人创业铺就了一条阳光大道，增加了不少成功的筹码。
二是有人脉基础。退役军人一般都是人到中年，经过上学、当兵、培训、工作等岗位锻炼，生活经历比较丰富，工作经验相对深厚。虽然与社会接触不多，但与地方的战友、同学保持联系，有一定的人脉圈子，交际网络并不闭塞。通过与战友、同学等交流沟通，多方对比参考，可以比较全面的了解创业情况，找到有价值的参考信息。
三是有专业经验。部队也有各行各业，地方的专业部队基本都有，部队有的地方不一定有。退役军人在各个岗位工作多年，积累了不少专业经验，有些专业与地方相通，有的甚至更专业。比如从事信息、通信、医疗、修理等技术的，如果开展相关专业领域的创业，成功率就会高很多。
当然，我分析这些，不是鼓动大家都去创业，而是希望大家好好挖掘自身的潜能，利用好这些优势，把优势应用到创业实践中，推动创业迈向成功。
创业有风险，入行需谨慎。机会与风险是并存的。虽然我们具有这么多优势，但也不能自我感觉良好，头脑发热，盲目投资，跟风冒进。一定要做足功课，扎实学习，深入了解，谨慎选择行业，坚持稳扎稳打，灵活机动，确保一次性创业成功。
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