过去只会傻傻定目标，现在学习后知道，有效的目标包含了
意义目标、成果目标和行动目标。它是三位一体，缺一不可的。它们互相补位。
一、意义目标
给我们提供了方向，而成果目标，为这个方向确立了标准。
展现了一种抽象的状态和影响。而成果目标，量化并且定义了它。
二、成果目标
比如：你想写一本伟大的书
只盯着这个意义目标，既遥远又模糊，有时候反而会觉得压力太大，无从下手。
那就要拆分出标准去衡量它，找到成果目标。
什么叫做伟大的书？
1、1 年之内 10 万册销售
2、不畅销但是长销，销量非常平稳，每个月都有平稳的几百本动销。
3、被国内最知名的书评人推荐。
4、被选入为年度值得推荐读书榜单
5、收到超过 5000 人的阅读反馈
成果目标的制定的是否科学，直接关系到目标力优势者的行动，因为你们是一旦确立目标，就会全力以赴。
成果目标将意义目标可视化和标准化。
行动目标，就是实现结果的过程。
四、行动目标
制定合理的行动目标不是成果目标的简单拆分，而是要符合两个基本原则：
1、符合二八原则
2、要有系统思维
用系统性思维：读书
是你要建立自己的知识体系
你根据这个知识体系去发散
有目的性地进行阅读，获取知识，来丰富和完善自己的知识体系。
清楚要有一个什么样的框架，需要去弥补哪些东西，有非常明确的需求，并且能够依据需求来「填补」框架时，学到的东西才能真正被你内化和吸收，才是有意义的。
《请停下计数器思维》的文章中一句话
使得量变产生质变的关键因素，永远不在于「量」的积累，而在于这种积累所形成的「整体性」
你学会了么？
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