找专的人做伙伴，找懂的人做老师

伙伴今天给了我很大的启发，做事业，我们一定要找专的人做伙伴，比找懂的人做老师。怎么理解？

懂的人，他不一定会去做，也不一定能做得到。但是，他讲的东西，你能理解，你可以做到。这种人做老师，可以让你很快的去提升自己。

曾经我老师说，找老师，需要先看看这个老师是否会，他是否有结果，他带出来的人是否有结果。但是，我觉得一个优秀的老师，并不是他自己什么都会。但是，他所会的知识点，能给你启发，能触动你的行为，这就足够。

如果你不认同这种观点，那么，你可以想象下，老师的老师的老师的老师是谁？也就是说，第一个创始这件事情的人，他是怎么创新的？

所以，能让一个人去创造，去思考，去行动的，才是真正的好老师。但是，自己会，也能做到，还能带着你去做到的，这种不是老师，而是教练。

找懂的人做老师，可以让你事半功倍。

再来说说为什么要找专的人做伙伴？

一个人能专注到哪里，他的成就就会在哪里？比如一个做业务的人，一下去搞理财，一下去学习拍摄，一下去学习写作。自己从来不去专注到自己的业务，不去研究自己的专业知识，你教什么，他就只学会什么，你不教他就什么都不去研究，只等领导给教他。这种人，典型的依赖型，很难成长，还总会企图走捷径。

好比我们公司的蓝V号，已经开了有两个礼拜了，交给其中一个伙伴。我看到上面留的一直是虚拟号码，我问他为什么不留真实号码，他说平台就是那样，留不了真实号码。

我看到很多蓝V号上面都有留真实号码，于是我跟他说，别人可以留，那一定是可以留，你去找下方法。他一直回复我，没有，怎么可能？咱们的有几位客户，也是这样，自己开了蓝V号，却不去研究。

今天下午，我花了大概一个小时时间研究，去操作。结果下午5点左右我看，咱们公司的蓝V号那里，就已经是真实号码了。

专注的人，会不断的去找方法，去寻找解决问题的答案。不专注的人，只是会等方法，什么都只是想拿来主义。这种除了依赖，还是典型的懒惰。

往后，在事业上面，一定要找专的人做伙伴，比找懂的人做老师。如果你是在创业，你怎么看？