对于初出社会的我们来说，总是不知该如何处理好与领导，与同事的关系。太较真，容易吃力不讨好；太圆滑，却又难得信任。
一个人，本质如何？从Ta做事的细节最容易看出来。
以下是我觉得处理得比较好的细节之事，坚持做好，久而久之，别人自然会看得到。
1.对于未及时查看的消息，特别是通知类，请仔细从头到尾看一遍，若还有不理解的地方再发问。不要一看到什么，不知头尾的便一连串的提问。没有人愿意一遍一遍的回答那些一开始就说的得明明白白的问题。
2.发布公家消息最好用官方账号，且有落款，这样才有权威性。不建议使用个人名义发布，紧急特殊情况除外。这样可以避免很多后来必要的麻烦。
3.不论什么活动，带人出去就要把人完好平安地带回来，善始善终。这是负责任的表现。
4.请教别人问题最好先把问题整理好，归类，一次性问完，不要问了一个隔段时间又问一个，不要想到什么就马上问。每个人都有自己安排的时间和任务，没有人愿意一直被打扰。
5.请示领导问题时，最好先准备好至少2-3个方案或者建议、想法。
6.别人帮助了你，不管最后帮没帮上忙，都要说声“谢谢您”。这是对人起码的尊重。
7.重要材料文件在交给领导前，必须要先说明必要项目，最好可以备份一份。毕竟领导事多容易忘。你不会想有“明明交给了领导的东西（重要的），Ta当时也接收了，过段时间却说不在Ta那，你没交给他”的情况出现。
8.对于重要通知，当领导不在时，除了电话通知Ta，请示如何做之外，最好再发一段简明扼要的文字，说明情况。以免到时候领导又忘记，说你没通知到位。
别问我怎么会知道。背的锅多了，自然多留意。
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