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悦而思④·知识就是生产力

悦而思④·知识就是生产力

作者: 安妮悦成长 | 来源:发表于2022-02-01 21:30 被阅读0次

20220201 壬寅年正月初一

阅读内容:《高效能人士的七个习惯》第二章七个习惯概论


【原文引用】:产出与产能平衡的原则是效能的精髓,放之四海而皆准。不管你是否遵从,它都会存在。它是指引人生的灯塔,是效能的定义和模式,是本书中七个习惯的基础。

  ——史蒂芬·柯维《高效能人士的7个习惯》第二章

【主题思考】:结合产出与产能的原则,谈谈你对“知识就是生产力”的认知与看法。


大年初一学新知,先来聊聊“”产出产能平衡”(P/PC Balance),农夫鹅下金蛋的故事想必大家都听说过,这里不再赘述。

真正的效能应包含两个要素:①“产出”P,即金蛋;②“产能”PC——生产的资产或能力,即下金蛋的鹅。

在生活中“重蛋轻鹅”的人「重产出轻产能」,最终会连这个产金蛋的资产也保不住。反之,“重鹅轻蛋”「重产能轻产出」的人,最后自己都可能会被活活饿死,更不用说鹅了。

因此,高效能在于实现产出与产能的平衡。

回归“知识就是生产力”这句话,知识即产能,生产力即产出。只是一味关注生产力,不注重常学习获得新知,不断更新自我认知体系知识架构等,那么最后只能是产金蛋鹅不复存在;如若一味关注不断的学知识,不注意将新学的知识及时用于日常生活中践行精进并不断修正,从而逐步形成良好的个人习惯或思维模式等硬本领,那么最终可能会导致自己精疲力尽,失去生存能力。因而,应辩证看待“知识就是生产力”这句话,不断追求知识和生产力的平衡,从而实现产能产出效能平衡。


旧知:习惯是日久天长形成的一种行为

新知:习惯是知识、技巧、意愿相互交织的结果。

知识是理论范畴,指点“做什么”及“为何做”;技巧告诉我们“如何做”;意愿促使“想要做”。要养成一种习惯,三者缺一不可。

改变习惯是一个痛苦的过程,因为有了更高的目标才能激发改变,面向未来牺牲当下的意愿才能促进改变。但是这又是幸福的源泉,是生活的目标和规划。从这个角度来讲,幸福就是我们经过一番努力与牺牲得到的果实。

To do:

之所以愿意改变习惯,是因为有清晰的目标和规划,对未来有很强的内心期待,痛并快乐的努力着!

比如养成每日坚持锻炼健身好习惯:

1知识:做什么?为什么?

坚持锻炼注意饮食 对身体好 能拥有好身材

2技巧:如何做?

跟随好身材训练营,跟随hit

3意愿:想要做

期待看到自己重新回到瘦的健康的身体状态。

为人和观念的改变是螺旋式向上的过程——为人改变观念,观念反过来改变为人,如此反复循环,螺旋式向上成长。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力,我们可以突破多年思维方式的伪保护,使个人和人际关系效能都更上一层楼。

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