在老板眼里，喊谁的名字并不重要，重要的是他交代的事情能完成就行。
在经典电影《穿Prada的女王》中，女魔头米兰达有两位助理。第一助理是资深助理叫Emily，第二助理是一位职场新人叫Andy。
女魔头整天呼叫Emily帮她做这做那。有一次女某头又吩咐任务的时候，Emily不在座位上。Andy听到后还镇定地坐在座位上。而旁边的其他同事则提醒Andy：She means you,(她就是在叫你呢！）
Andy跑到女魔头办公室后，女魔头不仅没有意外，怎么是你进来了，反而还训斥道怎么这么晚才进来，接着就交代任务。
可见在老板眼里，喊名字只是一种形式或过程，老板要的是结果。
那我们在工作中，遇到老板让我们做事，却喊的是别人的名字，该怎么办呢？
1. 对于自己负责的份内工作
如果这个事情，之前一直是你在负责。那这时你完全可以忽略别人的名字，直接回复老板说好的，我会处理。
2.对于别人负责的工作
如果是别人一直在负责的事情。那可以回答：“好的，这个事情小李一直在跟进，我会转告她到。同事喊小李，让她知道这个事情。这也让老板看到，你不是一种漠视的态度。
3.对于分工比较含糊的工作
如果这个事情之前分工界限比较含糊的，且又不具备高技术含量。例如老板要求让你帮客户买杯咖啡，或者咨询某项费用，那建议你直接做了吧。这点活，累不死人。
毕竟你做了事情，那老板对你印象自然更高。名字有可能叫错，但人不会认错。
职场中，你所有正能量的付出，哪怕再微小，都将作用在你的未来。
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