- 观察你所在的组织
- 找到一个自己合适的口号或者理念，去执行他。过程中，对朋友，勤做思想工作，永不放弃。对敌人，不反对，不支持，多恭维
- 行动时机，有几个关系杠杠的队友，这个时候去争取权力
- 得到权力之后，不要随便的使用权力，要把团队做大，为团队创造价值
- 扩大自己人，让尽可能多的人站在自己的战线里面，对敌人视而不见，礼貌性的打招呼。拉上你的弟兄，去做其他人的工作。你会顺利，因为，你是一个有能力的领导者，其次，你有铁杆兄弟。人们是渴望团队的，人本质是脆弱的，人际交往永远是气场强大的团队去吞并气场弱的个体。
- 你的队伍足够大之后，你要清理不靠谱的人，这种清理必须是果断的，大范围的。对你个人进行攻击但不会破坏凝聚力的不必清理
- 清理之后的不靠谱分子，欢迎回来，前提是遵守规矩。之后要打乱组织的关系，重新建立新的关系。体制优化。
- 利用之前的意见领袖，去消除其他的不合群领袖
- 摆正自己的心态，你不会让所有人满意。很多人只是活在自己的世界里面，但你们还处于一个组织的时候，你要有风度，喝酒的时候，你爱来不来，分钱的时候，分你一点
机构完全运作，有问题的时候安排合适的人干预，当一个安静的观察者，一个偶尔的安排者
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