JT29班第二次班委会会议记录
第二次班委会：7月14日（周六）
时间：6:30-7:30（高效可提前）
参会人员：班主任，全体班委
地点：YY 27560090
主持人：慧慧
时间大臣：吴瑶
记录大臣：张润华
会议议程：
一、班长慧慧开场叙述本周工作概况（3分钟）
盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。大家早上好，我是慧慧。又到了一周一次的班级会议。今天有部分班委，因为有事不能出勤这次班级会议，那我们在线的班委，希望大家可以集思广益，来解决我们这一周面临的一些问题。在班级正式运营这一周呢，我们的工作开展的有顺利也有阻碍。下面我对这一周做一个简单的总结：
1.小程序打卡，在每个小组及班委的以身作则和号召下，出勤率打达到了百分之七十五，这是值得开心的数字。在和班导沟通的时候了解到其他班级打卡达到100%。别人能办到的事，相信我们可以达到。
2.打卡内容互相点评及小组会议的开展，这是我们目前无法顺利开展的事项。今天我们也将探讨一下怎样去可以改善这种现象，从而去调动大家的一个积极性。
3.即将开始的班级秀，在丹妮的策划及大家的配合和辛苦付出下，目前伙伴们的参与度还算比较高。希望接下来的几十天里我们一起挖掘潜力，不断迭代，先完善，后完美。
4.班委会议时间是否可以调整？
二、班主任发言（目标，进程，问题）（3分钟）
1.班级概况
目前班级状况是比上不足，比下有余。最好的班级已经实现百分之百的大卡，百分之百自运行。目前的打卡率在75-80%左右。我们29班不能满足现状，要采取多种措施，把我们的打卡率提升到百分之百。
2.我们为什么一直强调打卡？
因为来到我们这里的人都有一个共同的目标，那就是霸占舞台，成为演讲达人。与其说这里是一个学习演讲的地方，准确的说这更是一个练习演讲的地方。关于学习二字，学是知道，有些事情知道就可以了；而有些事情需要我们日以继日的练习，习就是练习，习得，是坚持练习，不断磨励。打卡就是利用他律的手段。督促大家每天去练习。
3.坚持星球天使班是个什么地方？
这里不区分老师和学生。这是一个社群，互为师生。你的一句点评，一个点赞，一个短片，一两句话，可能就点燃了另外一个人。而同样，一个人的沉默，负能人造成不好的影响。人都是有从众效应的，我们会发现，一个小组，如果打卡人数超过了一多半，那么剩余的人很快就会跟随上来，如果一个小组的打卡数量小于一半，第一天打卡的人有可能第二天也不打了。所以在这个班级当中，谁也无法置身事外。所以从今天开始，就用你每天的一句话，一个动作，去正能量的影响到他人吧。
我们各自的角色：
我虽然说叫班主任，但我并不是真正的老师。我更像是一个幕后的策划者，我来制定规则，定好框架，搭好舞台，让优秀的人逐渐浮现出来。从这个角度来说，我就是一个服务人员。
各位班委，是最先浮现出来的一批优秀人员，同时也是服务人员。要共同搭建有吸引力的舞台，让更多优秀的人浮现出来。一个班级当中，优秀的人多了，积极主动的人多了，氛围就会好起来。谈到服务，责任感、利他心，至关重要，能力有高低，但责任责无旁贷，每个人一定要兑现我们班委竞选时的承诺，做好自己的份内事，有余力再帮他人一把。之所以把我们这个班委会叫成小窝，也是告诉大家遇到困难，我们可以在这里商量，互相出谋划策。
三、组长按照模版依次汇报（2分钟/人）（12分钟）
普遍存在的问题：大家打卡不积极，热情度不高。有的人不能够坚持，离开。
四、优秀组长梁红梅经验分享（3分钟）
1.首先我很感谢天使班的所有伙伴，我来天使班的初衷就是想通过演讲改变自己，挑战自己
2.在担任二组小组长的这一周里，我有很多做得不好的地方，也有很多不懂的地方，我遇到问题的时候我都会问我的小伙伴们，跟他们沟通，让他们指导我
3.我们的小组会做得很好，提出问题之后，伙伴们都很积极分享，也通过分享我们相互点评，相互鼓励，相互改进
4.我们小组也有伙伴退群了，我很高兴他能来，但是我不遗憾他会离开，因为留下的伙伴都是想通过学习改变自己的，能坚持到最后的我们也一定会收获到更好的自己。
五、班委依次发言（做了什么？效果如何？怎样下一步改进）（2分钟/人，共18分钟）
丹妮 ：
问题：
1.出勤统计，打卡率逐天递减，很多人坚持不下来都选择了退出小组群，这让剩下的一些人有些动摇。
2.小组接龙的最终结果一定要发到群里，我选择每天一大早统计结果，就是为了能在打卡高峰期，让各组对积分情况有一个很直观比较，激励一下组员，能有充分的时间赶上有积分打卡的时间段。开始大家都表现的非常好，非常优秀，达到了全勤的10分。但感觉这两天有些小组掉队了，前天的打卡接龙，4组没有发出来。昨天的打卡接龙，只有2组发了。需要调查一下因为什么原因没有打卡，如果是因为没时间，其实我是不信的，关于打卡，其实也就是四五分钟的时间.
我和礼艳曾经在群里开个玩笑，早上起来时蹲坑刷屏的时间就可以搞定了，还是因为惰性，或者时间管理方面没最好。其实我们这个本来就是演讲和时间管理的学习群，可以给大家做时间管理的训练，把碎片时间利用起来。
演讲秀还差2个优秀学员分享经验，原本是打算小组统计出能到会的人员名单，选两个出勤率高的学员，但是我想的好像有点太天真，这个名单真是很难统计出来，就拿我们小组来说，放了一个接龙，但最后也只有我和礼艳填了。
我也有错，可能还是我对演讲秀的宣传做的不够到位，我的工作是上班时间没办法用手机的，每次回消息都是躲进厕所，和大家的互动比较少，这点我很自责，但是解决起来还是很困难的，希望其他班委多多担待，帮我补足一下。
演讲秀，在会的组长，帮忙推荐一下打卡出勤率良好的组员，
固定时间分享学习资料，大家时间点不一样，建议找个人收集资料，等到那个时间统一发
4闫勇
各位班委成员小伙伴们，大家早上好。今天因个人有事情要处理，原谅我用这种方式与展开大家交流和汇报。以下内容可能有与其他的小伙伴提的意见和观点有雷同的地方，请体谅。近期以来，我们天使29班整体运营情况良好，班委小伙伴们各司其职，各小组组长在班委的统筹和带领下，有条不紊的开展各项工作，取得了一定的阶段性效果。现就我负责一组和二组的工作，给各位小伙伴们做一下汇报，主要分为以下三个方面：1、工作整体推进情况；目前一组和二组小伙伴成员都是8人。从每天打卡情况来看，两组之间，二组表现较好，实现打卡完成率100%；一组打卡率在75%至87%之间。从构成方面分析来看，一组班委成员2人，活跃小伙伴2人；二组组内小伙伴日常参率与和活跃度一度也优于一组。具体表现为，组内演讲，二组做到了全员参与，为天使29班的其他小伙伴们做了表率和榜样。
2.存在的问题；
群内部分小伙伴积极性不高，参与度不够，如何日常维护。如何让小伙伴们看到现在的阶段性成长结果，或优于参加天使29班之前的自己，并树立持之以恒的信心和勇气。
3.改进建议：
建议每周由某部提前统一推送课外学习主题，避免学的太杂、太乱，避免雨过地皮湿。
及时清理沉默小伙伴，推陈纳新，保持班级整体活力。
6姜浩 ：这周在协助丹妮，宣传演讲秀的事情，感觉到大家的参与程度，积极性还不是很高。建议演讲秀以后可以采用主方案和备用方案，如果两天内大家反映不是太好，可以由组长班委填补空缺。如何提高大家的积极性，仍然是我们面临的一个难题。需要大家共同想办法。
8瑶瑶 ：可采用班委轮流制，调动大家的积极性。
9杨姝燕 ：
建议招募一位民意调查官：做一个调查问卷，可以采用问卷星，金数据等等。调查一下大家想学习哪些内容？想听到哪些内容？每周推送一项内容，集中学习。
哦一定要对小伙伴的，打卡进行点评。
建议招募两位内容整理精华官：每天大家共享的学演讲的精华内容，整理到云端，供大家随时查看。每天早晚发两次链接。
每组一周选择一位优秀学员，这几位优秀学员在班级群中语音演讲pk，胜出者，有大爱的杨姝燕可以提供15分钟的职业生涯指导。
五、问题探讨（6--12分钟）
1.班级积分是否调整的问题？1.沿用现有的积分制度。2.修改成阶梯式的记分制度。在原来基础上加上八点之前全员打卡加二分。晚十点之前全员打卡，个人不加分，但小组整体加一分。
2
3.
六、丹妮总结（3分钟）
七、班主任发言（3分钟）
改进的十条原则。…
1.多讲愿景，多讲目标，激发到大家，我们可以选择下班级的口号。
2.多增加私下的联络，特别是接龙之前，定要私信沟通一下，让大部分的岗位，有意向了，再去发接龙，提前预热。头脑也可以形成规律，比如说我们统一，周四上午10点，发演讲秀的接龙，大家提前就做好准备。
3.早上打卡的时候，晚上我们可以做接龙或者是发学习资料。晚上10点闭群。
4.各位班委能一定要起到带头的作用，因为各位班委的打卡不仅关系到自己，还关系到给别人带来正向的还是负向的影响，你的影响力比普通的学员要大，如果是夜班太晚等等，我们可以先占位，再完美，这样的话呢，可以自己练习两遍，对他人也起到了带头作用。
5.宣传早起文化。宣传时间管理的一些知识。
6.我们也可以充分的利用60秒来传达我们的一些理念，一些接正能量，一些知识，一些对大家有用的东西，即便其自己的演讲同时，也影响到他人。
7.关于积分制度，我在想要不要我们七点之前全部打加三分，八点之前全部接龙，加二分，晚上10点之前打，加一分。但是晚上10点之前打的这个，个人就不加分了，如果全组全部打完，嗯，整组加一分，这样的话呢，既鼓励到大家多晚也要打卡，同时呢，也不提倡晚打卡
8.各位组长的，任务其实还是比较重的。
组长标准动作：
1.晚上睡前向小组群中发空的第二天打卡接龙
2.早上8:00发班级群打卡接龙
3.晚上9：30向班级群再发一次打卡接龙
4.请小组成员把自己的打卡分享在小组群，每天安排一人点评。
5.组织小组会
6.鼓励大家参加演讲秀
大家可以讨论一下，要不要增加一个副组长，组长可以自己去找一个副组长，或者是轮值组长，来负责一部分事情。
9.很多人是想过来学演讲，我们现在网上有很多龙兄的线上免费学习资源，还有时间管理的资源，我建议每天，两三条到大群当中，方便大家去学习。（这个工作由学习委员来做，朱珠老师，你觉得什么时候发比较合适，准备什么时候开始发）
10.班委一定要宣传我们的班规，我看有一些小组长从来没在小组群当中发过我们的班规，积分制度等等。有很多人工作忙，在大群当中可能看不到，但小组群，消息少，反而容易看得到，大家一定要把这个积分规则，在这个小组里面多宣传一下。
八、主持人宣布会议结束
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