这几天，一直在忙着，看，无领导小组面试，与半结构化面试的材料。感触特别深，以往的工作，应该说经验型的特别多，往往是发现了问题之后，凭着经验来解决，现在看到，国际500强企业解决问题的时候，特别注重思维的结构，用科学的思维来解决实际问题，这才发现以往我们的教育的问题的确很严重。思维的形式，决定了思维的质量，也决定了思维的方向。世界500强企业之所以有这么大的成就，源于他们的思考方式，也是世界领先的。我们的教育之所以存在着诸多的问题，其实也源于我们思考的方向出现了错误。我们把教育，要么就弄得过于复杂，要么就弄的过于简单，导致了教师厌教学生厌学。活到老，学到老，这不是一句空话，更不是一句口号，确实应该成为我们每一个人，尤其是教育工作者的行动。
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