做好一件事，用心比用钱更有效

#日更打卡# Day56

《要做好一件事，用心比用钱更有效》

2011年，我换工作。当时面试的是一家做市场活动的广告公司。

和面试我的一个经理聊如何做好一件事，当时我回答的是员工的责任感和公司的支持。这位经理说，“不尽然，有时候用钱，不见得比用心做得更好。”

当时我觉得这是作为一个管理者的思维，是一种灌鸡汤占便宜的想法在作祟。

经过六七年的职场，我渐渐明白，把一件事做好最重要的因素，真的不是用钱，而是用心。

前几天，网上有一个很火的职场事儿。

某老板给员工三万块的预算为双十一做市场预热，结果就只有三个订单，赚了800块。

我若是老板，我也要敲桌子，这员工是没长心吧，更别提用心了。

我之前在知乎上看到一个人讲自己的好运气，说到自己的新媒体平台都要运营不下去了。结果招来了一个大学实习生。一个暑假把公众号的粉丝做到二十万。

这并不是谁的运气好，而是那个大学生真的用心了。当然，能够遇到一个用心不用钱做事的员工，老板的运气都不会很差的。

2013年我再一次换工作。当时面试的是一家做三维地图的公司。那时候正式智能交通非常火的时候。

当时面试我的总监问我一个问题，“如果不能快乐工作，你觉得这个人的工作能做好吗？”

当时我的回答是可以做好。快乐只是人的情绪，并不能作为是否能做好工作的依据。很多人嘴上吐槽，工作依然一丝不苟。

但是这位总监说，“不是的，如果不能快乐的工作，就无法把工作做好。”

当我觉得这个总监有点神经，工作还要管控员工的情绪，只要员工把工作做好就可以了，为什么一定要求员工必须开开心心呢。

现在我明白了。不开心工作确实能做好，但做的不够完美，不够走心。

之前读稻盛和夫的《干法》，里面提到“和你的工作谈恋爱”，觉得这个说法真的是太对了。

如果不是非常喜欢，如果是热爱，如果不是在一起开开心心，怎么可能愿意为对方做事呢。

恋人之间如此，员工与工作之间也当如此。

今天主题营分享的嘉宾叫硕博，是一个做K12教育的创业者，她讲述了自己从事K12教育的过程中一些想法和心得体会。得出给孩子上课，要多替孩子着想，不能只是为了上课而上课，应该主动去想解决孩子的更多问题。

我想这是一个一通百通的道理。

做任何事，都要用心，不仅是对事物本身用心，还要对这件事所服务的对象用心。

比如写作，不仅要用心把文章写的好，写的有价值，更重要的是注重读者的体会，读者的想法。不能一味的想着自己想要表达什么。

比如点餐，不能只想着自己想吃什么，也要看看是否和别人的胃口。

总之，万事用心，才能不负自己，不负时间。

（本文字数：985）