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不久前，网上流传一个“职场人转折点报告”，数据显示：27至35岁期间成职场人转折点高峰期，职场人升任经理平均年龄仅为27岁。报告一出，身边30岁左右的朋友讨论热烈。
就连忙于工作，许久未联系的闺蜜也在凌晨发信息，说自己正好处于转折点，虽然身居高位，却感觉力不从心，心里很焦虑。
说起我这个闺蜜，上学时一直很普通，在大四找实习单位时，因为履历平平到处碰壁，大受打击。因此工作后特别能吃苦，也一直坚持学习充电，各方面能力提高的特别快，3年后顺利成为公司的部门经理，可以说是年轻有为。
可是闺蜜却说了一句特别扎心的话：“我30岁，能力配不上职位。”
原来，她所在的公司打算转型，有很多东西需要从头做起，尽管她拼命学习，可一个人的精力实在有限，总有不懂的地方，工作开展的很难，每天备受煎熬，想主动让贤却心有不甘。
想起最近《奇葩说》里，“老奇葩”臧鸿飞出局时的一句话，作为老奇葩，太焦虑了，不能输，更不能后退。心太累了，想回家。
其实，职场中看似优秀的前辈们，都有着和臧鸿飞相似的状态，表面风光，可内心的苦只有自己知道，能力配不上职位，却又碍于面子，放不下身段，跟不上节奏。唯一的出路就是死扛。
据说在北京，每天有一百万假装优秀的老前辈。
这让我想起一个做销售的老铁，刚进公司的时候，特卖力，不眠不休地工作，终于成了销售精英，风光无限。
可五年过去，再也没了当初的热情，不知不觉就开始吃老本，靠着过去的人脉支撑业绩，论经验能力和工作一年没差别。偶尔也能察觉职业危机，因为没真正轮到自己头上，所以得过且过。
去年，公司主营业务进行拓展，销售部招聘了一批年轻人，刚来三个月业绩就直接碾压他。老板也有意让新人接替他的位子，这让他内心十分恐慌，表面上仍装作气场强大，无所不能的样子。却在大半年的时间里，偷偷熬夜学习，勉强跟上新人的成长速度，暂时保住了位子。
可还是压力重重，他跟我说，开会的时候，下属们各个创意无限，做销售的点子一个接着一个，说的头头是道。可自己呢，除了摆摆领导架子，拿不出什么好计策。
在职场，没人会因为你的职位对你高看一眼，你有几斤几两，大家心知肚明。同事间的窃窃私语，他也不是完全不知道，可能力没跟上岁数，真怪不得别人挑剔。
坦白说，老铁还算聪明，还知道偷偷学习，有些人完全沉浸在升职的喜悦里，看不见德不配位的危机。
同学里有个牛人，凭借名校的光环和高超的交际手段，再加上一点点运气，不到30岁就成为高管，算是个传奇。可圈里人对他的评价却特别低，说这人看起来高大上，一开口就知道肚子里没货。
这种评价对一个职场中年人来说是很致命的。不怕被人说懒，最怕被人说能力差。可是，一个人的能力装是装不出来的。
曾经有个前辈跟我说，职场最残酷的地方就是，经不起一天的荒废。过去总觉得，工作要做一辈子的，不在乎今天偷个懒。可到了30岁回头一看，才发现，一步跟不上，步步跟不上。这就是马云曾经说的，什么年龄，就要去做什么事。
很多人在选择工作的时候，总喜欢要钱要职位，我觉得没错，但另一方面，也要明白自己能力的边界。
不久前，我们公司就招了一个各方面看着很不错的80后中层，原本已经给了他高于行业平均水平的工资，他还是不停加码。老板惜才，又着急找人，就高薪把他招聘了进来，可没想到，一开始工作，和刚来公司几年的90后差不多。
老板嘴上没说什么，心却凉了。
这个人的到来让办公室里很多同事都开始反思人生。20岁的时候，老板觉得你差不多就行。到了30岁，就开始希望你能带领一支队伍了。从跟随到指挥，最大的差别就是，凡事你得自己想办法。可是这种能力，很多混迹职场很多年，却丝毫没学会。
这些年，我见过不少喜欢打压年轻人的老前辈。表面上看这些人是倚老卖老，可仔细观察，你就会发现，其中很多人其实是无老可卖。有句话说得很对，声音越大的人，其实越心虚。
其实，这种惰性很多人都有。在职场，按部就班地向前走，每天看起来忙忙碌碌，却没太多时间关心自己的长进。可是，能力不够，真的撑不了太久。今天，你能凭借三寸不烂之舌，让别人觉得你优秀。可明天，KPI一出来，纸终究包不住火。
这就像上学，你已经到了6年级了，3年级的题还不会做。不仅是丢人，关键是耽误自己。
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这个时代，对职场中年人是很残酷的。都说30岁是人生的转折点，可真的迈过30岁，你才会发现，考验才刚刚开始。
有个大学同学，前阵子陷入迷茫和纠结，感觉自己能力跟不上，想去学校回炉学习，可是每到周末，一家老小都等着她照顾，平时又忙得七荤八素。全职改造就更不可能了，且不说收入少了，公司也没人等你进步。
老板跟她谈过未来想要委以重任，可她自己却觉得能力却不够用。
升职并不难，难的是升职以后，你怎么hold住新职位。说起职场中年，她感触特别多，现在的年轻人都太厉害了，见多识广，聪明能干，想要管理团队，你必须能力卓越。
以“前辈”自居的时代已经过去了，装样子也护不了你太久。一个人唯一的资本就是能力，而这种能力还必须随时更新。
最近一段时间，很多人提到C位，又把《偶像练习生》和《创造101》拿出来翻了翻，发现C位真的不是谁都能站上去的，筛选的过程虽然异常残酷，但更残酷的是，当你真正站在C位上的时候，发现自己的实力担不起这个位置。
每个人都知道，这个时代没有所谓的安逸，更不是说跨过30岁这道坎儿就万事大吉。身前有“中年危机”，背后还有千军万马，步步紧逼。
人生就像升级打怪，一个难关接着一个难关，从来没有一劳永逸。人要对自己有要求，才能符合别人的要求，那些在底层摸爬滚的人，更需要稳扎稳打。一旦你走上去，再想重来，真的是难上加难。
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