晚上下班回家，看到人力资源的伙伴在群里发了一个关于人才盘点的直播课。讲课的老师是个高级人力资源师，挺知名的一个大佬。
好奇之下点开，看了一场直播。
里面详细讲了一些框架性的内容，主要讲了人才的评判标准、人才评判依据、人才盘点内容及步骤、人才盘点测试及内容、常用岗位测评的工具、人才盘点结果的运用等内容。
由于涉及到的内容比较多，老师讲的并不是很细致，但讲的很生动，举了一些生动的例子。
听完顿时觉得，人力资源虽然说起来就只是六个模块，但仔细拆解开来，每个模块都是一门大学问，都值得认真的学习和了解。
虽然我现在干的不是人事，但我总觉得，人事就跟财务一样，每个人都得跟他们打交道，大到规划自己的职业发展，小到认识自己的特长、专业，等等，都需要。
也因此，我会觉得很有必要学习一些人力资源的知识。
毕竟，人一辈子很长，未来还有很多其他发展可能，要有空杯心态，像海绵吸水一样，不断的去吸收知识才行。
而这也是人生成长的必须啊。
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本文标题：人力资源，值得好好了解
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