超级公司可口可乐的十条戒律

作者: 更好时代 | 来源:发表于2018-04-17 08:24 被阅读2次

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(由声优杨一方演绎)

超级公司可口可乐的十条戒律来自更好时代00:0005:11

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不愿意冒任何风险

其实我们没人愿意离开自己的舒适圈,不敢拿自己还算安稳的现状去冒险,甚至会认为去冒险的人都是傻子。这样的想法对普通人也许损失不大,但是如果哪位老板有这种想法,公司可能会遭遇灭顶之灾,如果想要公司实现长久的盈利,那么就必须要在短期内不断创新

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思维僵化,我行我素

固执的人是不愿意冒险的,除此之外,他们还对自己的想法太过自信,一意孤行,认为自己想的就全是对的,作为公司的老板,应该具有审时度势的思考能力,不能在用僵化的思维应用在多变的市场环境上,一旦环境变了,就要改变自己的想法迅速适应新环境

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把自己完全孤立封闭起来

我们身边有这样的人,他们什么都听不进去,同时什么也都不想听,只会一味地沉浸在自己的世界里,但是外界的情况可不会理会你听不听,即使你闭上眼睛,这个世界该怎么运作还是会不停地运作,你闭眼睛不代表困难不存在,只会错失解决问题的机会,遭遇灾难。

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犯了错误,拒不承认,目空一切

这样的人口头禅是「我没错」,他们对自己犯下的错误往往是采用拒绝的态度,在他们的眼里,没有做错的事情,无论做了什么,都是别人的错。但实际的情况是,人非君子,孰能无错,有错误不可怕,有错就改就行了,及时改正错误,才不至于酿成大祸。

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只求发展,漠视商业道德

信任是公司基业长青的重要养料,失去了顾客或者手下对你的信任,那么失败也就会离你招手不远了,特别需要注意的是,所谓的不择手段,其实也不限于商业道德,也是做人的一个戒律,生活和工作有很多地方都是相同的,比如先做人,后做事

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不用心思考,对该做的是一知半解

知己知彼方能百战不殆,了解自己是成功的第一步,如果连自己会做什么都不了解,那么就不能发挥自己应有的长处,如果连别人做什么都不了解,那么你何尝能打败对方呢,这两个方面都不清楚,那么你离失败也就不远了。

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自己不去把握,完全信赖专家

很多时候,专家并非一线人员,他们对事情的了解很可能是纸上谈兵,具体的事情是需要具体对待的,不符合实际发生情况的决策没有太大的意义,举个小例子,美国大选之前,很多专家都指出,希拉里会完胜,但是后面的事儿,大家都知道了。

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行政作风盛行,团队臃肿

大型组织为了让一切日常事务井井有条,于是就设定了各种规定和管理条例,结果这些规定和管理就不知不觉变成了条条框框,于是就扼杀了组织的活力,控制条例的官僚们一定会死死捍卫这些意味着权利和权威的条例,就在这样的氛围下,很多公司员工的时间都浪费在这无谓的行政斗争中了。

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信息错位,沟通不畅

这条戒律强调的是对所获取的信息要进行严密的审核,同时对信息本身进行思考,自己身体力行深入了解,而不是人云亦云,然后就得到了错误的信息,同时我们也不能固执己见,这样很难听进别人的意见,从而错失机会。

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对未来心怀恐惧,悲观主义色彩浓厚

有很多时候,比不敢冒险更可怕的是恐惧冒险,恐惧是会真切地束缚住你的手脚,让你不敢去奋斗,同时也就不敢去冒险,任何事情你都会往悲观的发展去想,长此以往,就会造成畏手畏脚,即使有好机会摆在你的面前,你也不敢轻易试探,最后只能错过大好的机会。

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丧失对工作和生活的激情

乐观主义和激情都是打造领导力和社会进步的关键因素,想要充满激情,就要将今天当做最后一天去过,如果只给你一天的时间,你会怎样对待你的生命,一定是加油努力做到最好,拿出这份干劲,就没有做不成的事业。

-完-

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版权信息

文章版权更好时代原创出品

执笔作者互联网观察者马克云(已签约)

正文字数1386字

阅读时间5分钟

首发日期2018年4月17日

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