工作中需要放低姿态吗

今天早会领导突然要我上去发言，总结一下上周的工作情况。

说实话，我个人觉的我做的还不错，虽然刚进公司才一周多，毕竟我有同行业十几年的经验，做起来也得心应手，不会吃力，而且还带着新人。我对自己特别满意且有信心。然而我发言并没有表露我的自信和满意，因为那一刻我耳边有一种声音在说：还是谦虚点好，干吗那么张扬，这样或许领导会表扬。

我是这样说的：首先我要自我检讨，这一周来我做的有些不尽人意，一些工作流程衔接还不是很好，有些环节还要坚强。还有就是没有尽到自己的职责，分派任务不够清晰。谢谢大家的包容和理解，在接下来的工作中，我会再接再厉，查缺补漏，尽最大努力把工作做好。就这样我一口气给自己找了那么多的不足，自己都感到有点虚伪。

更腹黑的还是领导给的结束语：作为中层主管，就要加强工作管理和监督，要不然主管还有什么意义。言下之意，她对我很不满意。我真是大失所望，我的部门配备全是刚毕业新手，当初我没觉得什么，就是自己费点心教，谁不是新手过来的。毕竟才开始一星期，我都是带着她们亲自上阵，大的事情我做他们看着，小的放手不放眼。这一周我兢兢业业，没功劳也有苦劳吧？郁闷了一会，我就把它抛到九霄云外去了。毕竟女人不能生气，生气会老的快！想到这我会心的笑了。

午休的时间，我无聊的翻着手机，突然看到一个热点讨论话题：工作中需要放低姿态吗？想想早上的事，我觉得我的谦虚就是放低了姿态，这样会让人觉的你办事不力。如果你不去勇于表现，没有人愿意去深入了解你，这很现实。

所以工作中不需要放低姿态，更不需要讨好谁，做真正的自己。