做敏捷转型，能见到scrum、xp、less、SaFe等自洽的框架，也能看到近年热门的DevOps工具套件，成熟度评级体系等。
从网上的讨论中，总能看到支持xx框架或理论的，也能看到吐槽不适用不靠谱的。
那么到底是框架有问题，还是用的有问题，还是其他什么问题呢？虽然可以解答为一千人眼里有一千个哈姆雷特，但这只描述了现象并没有解释原因，我仍百思不得其解……
今天突然想到，如果把这些框架或理论类比到“武功秘籍”是否就可说通了？
武侠小说里的主角，都是不断打怪升级，不断学会一套套的武功秘籍，学会后再出门闯荡，不断实践，最后在某一瞬间，突然打通全身经脉，形成了自己的一套武功体系，天下无双！
那么，把这一套套的武功秘籍换成敏捷实践框架，这其实都是前人总结的最佳实践。作为一个小白，没有任何基础时，首先需要一个框架学起，从热身到活动后拉伸都按部就班，照猫画虎，才能有武功基础（敏捷的感觉）。
进一步，才能有底子可以提升，然后在根据自己在练习和实践中遇到的困惑、短板，找新的武功秘籍（寻找解决方案），再补足短板，加强心法内功，自我调优，才能更上一层楼。
等到打败了几个敌人后，形成自己胸有成竹的武功后，就可以将各个招式（具体最佳实践、工具等）拆开了灵活用，面对敌人，见招拆招。
综上所述，对于一个敏捷小白来说，我还是支持选学一套成熟的、主流的敏捷框架，再去看网上的大神讨论，因为只有你知道他们在什么场景下说了什么，才能知道他们为什么这么说，才能知道自己是应该拒绝还是尝试他们说的实践……
2020年5月22日 补充关于思考框架名称的思考
最近反复接触到几个新的思维模型，突然觉得把行为抽象为模型，再给模型起个名字，就会瞬间觉得这个很厉害。但仔细想下，这个模型难受也没出处，就只是作者写了一个案例，然后表述这个案例内涵是xx框架思考模型，模型内容是xxx
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