—、好的方面:
（1）暂时在现金流方向保持基本稳定
（2）客户群体管理，重点客户稳定在30科目人次左右
（3）团队融合逐渐默契起来，分工正在逐步细化。
（4）行业地位和行业传播有进一步提升，合作机会提升
二、需要改进地方
（1）微信推广问题，在线上群里的固定时间推广问题
（2）教员招聘的宣传问题，选择渠道，选择形式，报名人数等
（3）教务流程化建设管理组建和执行问题
（4）团队成员财务绩效工资的目的性和意义问题
—、好的方面:
（1）暂时在现金流方向保持基本稳定
（2）客户群体管理，重点客户稳定在30科目人次左右
（3）团队融合逐渐默契起来，分工正在逐步细化。
（4）行业地位和行业传播有进一步提升，合作机会提升
二、需要改进地方
（1）微信推广问题，在线上群里的固定时间推广问题
（2）教员招聘的宣传问题，选择渠道，选择形式，报名人数等
（3）教务流程化建设管理组建和执行问题
（4）团队成员财务绩效工资的目的性和意义问题
—、好的方面: （1）暂时在现金流方向保持基本稳定 （2）客户群体管理，重点客户稳定在30科目人次左右 （3）团队...
管理、升值加薪践行总结第五周总结12-27~1-2 上周工作没有超出领导预期，有的工作有些拖后，综合打分80分。 ...
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本文标题：团队工作第五周总结（3月27日）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sdedottx.html
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