最近这份工作已经干了两年多了。感觉社会发展越来越快，我新的技能更新速度却远没有跟上，还有能力出现退化。近日在思考一个问题，该学习一项什么新的核心技能。从这个问题开始，我反思了一下，毕业以来自己的技能和能力情况。
第一份工作期间（2年），我最重要能力或者技能是学历光环，学习能力，找到自己明确的对公司有价值的目标方向，研究能力，检索能力，不同的视角。在新的能力或者技能上没有明显收获，仅仅眼界和视角有一定的提高，增加了一定的社会经历和阅历。没有明显有意识的重点学习一项新技能。
第二份工作期间（5年），我最重要能力或者技能是研究能力，相对认真，静心，学习能力，考试技能。在新的能力或技能上收获了3个注册证，成为以后的基础。没有明显有意识的重点学习一项新技能，但认真的参加了注册考试，不自觉的提高了材料写作能力，专利方面的能力。
现在这份工作期间（2年半），我最重要的能力或者技能是注册资格证，写作能力，专利能力，申报奖项的能力，终生学习的意识。在新的能力和技能上获得了终生学习的意识，有重点学习单项技能的意识，思维层次和境界有所提高，对人性的认识提高，但这些能力都不是来自于工作，而是来自于“得到”的影响。这份工作期间出现了能力的严重下降，主要有学习的能力，认真的态度，脚踏实地的实干。
在咨询其他人关于新的技能方面，得到两个完全不一样的建议。一个是未来的高新技术做引领者，一个是夯实基础做扫地僧。这两个建议都很不错。
自己的思考是要学一门不容易过时，不太受行业和公司限制的技能或能力，技能的更新周期不应超过3年。我的思考到的选项有写作能力，数据分析和挖掘能力，战略能力，谈判能力，研究能力。
你是否更新过你的核心能力？如果有，你想更新一项什么核心技能呢？看完以后你有什么收获呢？欢迎留言交流。
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