《实力、运气与成功》

《实力、运气与成功》这本书是由哥伦比亚商学院教授迈克尔•莫布森所写。在以往的晨读中，我们曾分享书中部分内容。这次我们要解决的问题是：以弱胜强，靠的是什么？

①

『战争』

以弱胜强，依靠的只有两个字：策略。

《弱者如何打赢战争》这本书中粗略分析了历史上200场战争情况。这本书的作者发现，在1950～1999年之间，弱国以弱胜强的比率超过了50%。

他对比了弱者败北和弱者胜出的战争策略，他发现当弱国和强国针锋相对、一决高下时，弱国败北的比率往往超过了80%。也就是说，硬碰硬往往没啥好结果。

而当弱国选择不同的战术转而增加战场数目时，弱国输掉战争的比率在40%以下，这是“因为弱国避开了对手拥有绝对优势的地方”。

除此之外，还有一个规律是，每隔50年，弱国战胜强国的比率就会有一个质的增长。弱国在战场上打败强国的次数在不断增加，这是因为它们采纳了历史上其他弱国打赢强国的战术策略，并逐渐意识到，在战场上，不要试图以卵击石，唯有智斗强者才有可能提高自己获胜的概率。

弱者和强者之争，叫做不对称战争。打赢不对称战争的核心就是要灵活使用战术。

②

『竞技体育』

同样，竞技体育中也有类似情况。

当全是普通球员的弱队遇到有明星球员的强队时，比赛该怎么打？

本质上，强队的教练和弱队的教练要做的事不一样。

强队的教练会把最有天分的运动员召集起来，保持比赛方案简单有效，并且凭借出众的实力来战胜对手。

但是，弱队的教练没有这个条件，他手上没有能够一锤定音的队员。这时候他只能潜心研究克敌制胜的比赛策略。

截至2009年，麦克·利奇担任得克萨斯理工大学橄榄球队的教练已经10年了。他手上的“牌”就不好。可是，在他教练生涯的后期，尽管在比赛中对手强大、竞争激烈，但他获胜的场数还是占到了70%。他的球队能拿到这样的成绩，很让人意外，因为在职业星探的眼里，他所在的球队成员算不上一流水平。

而利奇教练带队连续胜利的策略是：制定迷惑对手的复杂战术。在比赛前，他设计了许多不同的阵型。这样，在任何一场比赛中，对手都无法预料接下来自己要面临什么阵势。通过制造新的竞争点，利奇设计的阵型打破了比赛的常规，让对方适应自己。

所以，在这种情况下，对方的明星球员也很难发挥自己的特长。输球也就成了一种必然结果。

③

『生活』

生活就是一个巨大的关系网，在每一段关系中，我们都会遇到各种各样的强者。

比如，在工作上，我们会遇到很强的上司，会遇到实力很强的同事；在感情里，我们会遇到条件很好的爱人，会遇到工作能力很出众的另一半；在社交场合，我们会遇到实力雄厚的牛人，会遇到才华横溢的朋友。

那么，当我们遇到这些比我们强的人的时候，我们该怎么办呢？或者说，我们该怎么和对方和谐相处呢？

其实，前面的战争和竞技体育就已经给了我们答案：你要懂一点策略。

对于强者，最忌讳的就是三个字：硬碰硬。但人们出于某些情绪层面的原因，往往就喜欢硬碰硬，结果就是在人际关系上输得一败涂地。

作者发现，在家庭生活中，不对称家庭想要和谐都有一个特点：一个人如果在事业上能力极强，那么另一半就会把家庭照顾得很好；在工作上，不对称的同事关系想要和谐都有一个特点；他们会各自发挥各自的优点，而不是在某个领域互相争斗。

也就是说，在各种人际关系中，胜出的本质其实就是“和谐共生”。只有在这种环境下，你才能获得稳定发展的外部环境。生活中，你要做的不是战胜某个强者，而是发挥自己的特长，让这段关系平衡、稳定。

总结一下，说到底，战争和竞技体育最终的胜负，其实也是为了达到某种稳定，平衡双方的实力，获得稳定的发展环境。人际关系也是一样的道理，不要总想着去赢了谁，你要学会营造平衡的人际关系，努力提升自己的实力。