现在的公司有一些水平不怎么样却能混的很好的人存在，之前一直搞不懂为什么公司会有这样的人存在。直到看到一篇采访，那个高层人员是这样说的：“我早想解雇他了，但考虑到公司需要一个傻子，以突出其他人的聪明，才让他一直留在这里，做着无足轻重的工作。”公司也需要一些人的存在完善公司的制度，激励他人的存在。
可是我感觉不到公平，别人辛苦的工作敌不过插科打诨的人。也许管理层是出于长远考虑，可是至少我所知道周围的人都觉得不公平，从而纷纷离开公司寻找明主。
公司来一个比较厉害的人可以激励大家，产生鲶鱼效应。可是公司来了一个水平不咋样的人只能寒了员工的心。
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1、公平锁、非公平锁 公平锁：非常公平，不能插队，必须先来后到。 非公平锁：非常不公平，可以插队（synchron...
很多人说人生是不公平的：有人生下来就是官二代，富二代，生活无忧。有人生在北京，上海，坐享繁华。而我们大多数人...
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世界上存在着很多不公平的事情，每个人对公平的理解也有所不同。本绘本让宝宝正确认识公平，以积极的心态对待公平。 生活...
如果业务中线程的占用时间要远长与等待的时间的话那就不能用非公平锁，会导致等待过长。
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本文标题：公平？
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