前两日，一位大佬直接指出，像我这样的人永远不可能升职加薪走上人生巅峰。急得我面红耳赤，但是不得不说，他好像真的戳中了我的软肋，工作几年，活干的也不错，可在职位上却没有晋升。为什么？
我是什么样的人？这位大佬说，你这是典型的白羊座，吃苦耐劳、执行力强，对上头给的任务是一腔热血不撞墙不回。只会干活的人，高升太难。什么叫只会干活？闷头一心工作，不知道拐弯的死脑筋。
比如，为工作和领导据理力争。坚持己见本来是好事，可是过犹不及。如果领导一心坚持，那么用温和一点的方式来表达诉求不是更好的选择？
我很生气地争辩，如果领导的决定确实就是错的，最后工作失败，不还是我的责任吗？所以，哪怕先斩后奏，只要结果好，领导自然理解。
大佬“啧啧”两声，为什么你工作几年，还像个愣头青？
大佬谆谆教导，可是我还是“死性不改”，任性坚持自认为对的。每次工作完成都十分自得，对奖励也无欲无求。可是当职位调整，看着明明不如自己的人却成了自己的上级，内心的落差感和委屈感却是骗不了人的。
正如大佬所说，任何公司离开某个人，都不会停止营运，哪怕你是个还不错的员工。因为，我们这类刺头，没有半分圆滑。职场之中，一个会干活的员工并不少见，一个会干活又会处事的员工才是管理者真正需要的。
同样和领导意见想左，和同事因工作有分歧，为什么那个升职的同事可以做的滴水不漏，各方安好。而你只能做一个刺头，要么据理力争，要么赌气放弃。所以，这样怎么可能会升职？这就是一个合格的员工，不仅有工作的能力，还有运筹团队的能力。
一个公司不会培养一个不会干活的，也不会培养一个不会做事的。所以，无论活做得多好，至多只是一个优秀的劳动力。但是，如果掌握正确的做事方法，或许，未来的路就俨然两样。
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