最近看了太多关于人生的故事后，发现一个很有趣的事。当一个人成为一个大家眼中的优秀者后，往往就会吸引一大批人去投奔他。然后，投奔他的人，也变得优秀了。就好像是太阳把光芒分给了月亮，却使双方都变得更加明亮耀眼起来。但我们往往忽略了一个事情，是这些追随者本来就很优秀呢，还是真的在优秀的人身边，才开始变得优秀。这就是要把这个优秀领导人进行分类了，他究竟为他的追随者们提供了什么？
就比如刘邦，他是个相当当的优秀者了，身边聚集了很多英才:张良、萧何、陈平，运筹帷幄，奇计无双；韩信、彭越、曹参，战功赫赫，百年良将；郦食其、叔孙通，辩士鸿儒，口若悬河，更有老早就跟着他的老班底生食猛人樊哙、铁骨车夫冠英……他们个个都是声明远播，才干卓越之人。但在遇到刘邦之前，他们的人生都不是很如意:张良刺秦皇未成功，带着几百人打游击；陈平跟着项羽完全无用武之地；韩信在项羽收下做个侍卫；彭越没有主心骨的到处乱打；郦食其只是个看大门的小吏……但在他们跟随刘邦之后，他们一个个都变得优秀起来，这是为什么呢？不是刘邦教了他们什么，而是他为所有有能力的人，提供了施展的平台。但平台的数量是有限的，那应该把仅有的机会给谁呢？当然是给最合适的人，而这个判断，就要依靠领导的慧眼了。
优秀的领导，把优秀的人吸引了过来，就如同磁铁一般。而接着，他要用一双慧眼，区分出，那个人适合在哪里，就如同试金石。想想看，还是这帮人，你让韩信去处理政务，萧何去领军打仗，樊哙去劝降……这结果一定非常有趣。
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