今日启发问题：“你是否意识到现在的职业发展和10年前20年前大大不同了？如果有，这个区别在哪里？”
<问题说明>
我们当中的绝大多数人，都将迎来一个变化越来越剧烈的职业环境。而你，必须为此做好准备。
1.过去的时代
过去的时代，是一个较为确定、变化还不那么剧烈的时代。我们在职业成长方面，面临的问题是确定的，答案也往往是确定的。
第一，要做好择业
就像是，你在大学毕业后，到底是去选择做一名教师，还是一名医生，还是一名工程师或者银行家，往往就注定了你此后10～20年的收入、社会地位等。
第二，我们曾经都深信，最为典型可借鉴的职业成长路径，就是在一家公司内，从助理到专员，从专员到主管，从主管到经理，从经理到高级经理，从高级经理到总监，从总监到VP……诸如此类，一步一个台阶从低的职级向高的职级慢慢晋升，最后实现年薪百万，出人头地。
2.现在的时代
从2016年开始，每一年都会有人整理出一些“已经消亡+可能即将消亡的职业”清单，传得满世界都是。印象中，包括照片冲洗工、洗碗工、纸媒记者、司机、话务员等职业都曾经榜上有名。
如果把视野放得更加宽广一些，你会发现，曾经备受年轻求职者追捧的4A广告公司、外企等在当下也颇有些风光不再。
另外一个现象呢，就是每隔一段时间总会迎来一类新兴职业的走红，就像2011—2013年的IOS、安卓开发工程师，2013—2016年的新媒体运营，以及2019—2020年的短视频+直播运营。
【职业背后的逻辑】
3.新的职业发展策略
实现自己在职业环境中从“绝对被动”变得“非常主动”的通关状态，黄有璨说有且只有两种途径：
要么，你依靠某种技能成为一个业内顶级的、位于Top 3%—Top 5%的专家；要么你努力让自己成为一个优秀的商业操盘手。
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