达利欧说经常见到有人向完全没有准备或缺乏可信度的人提问,并相信对方的回答,与其这样,还不如不提问。
特别是有的人会出现不在状态的情况,与他人配合工作过程中,不是想怎样做得更好或提出好的想法,只是想着怎样敷衍过去。
当一个人把敷衍当成目标时,宝贵的时间就会耗费在讨好他人上面,所以,只要能够敷衍过去,哪怕撒谎也都在所不辞。
其实,在遇到的难题上,不管是谁,都会有自己一定的想法,只是有的人有太多担心,所以很难想出解决问题的办法。
当然作为管理者,应该为团队人员提供相应的氛围,及制定完善的流程加以引导,相信大部分人可以提供答案。
很多时候,当你向他人提出问题时,不一定能够得到准确的答案,但是,却可以发现回答问题的人,是否具备较强的思维或工作能力。
对于提出的问题,不一定每次能够回答正确,但是,却可以锻炼自己不再压抑及提升思维能力。
思考:
对于他人提出你不知道的问题,你会选择怎样回答?
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