刺猬法则：两只刺猬，太近容易伤着，太远容易冻着，保持合适的距离，即不伤着，也不冻着，
概念：作为新进管理者，赋予职责的权益，可以和员工亲密，不能无间，太近容易没规律没大没小，太远容易淡化，
运用：如何解决有3条规定，不冷漠，不无间，不偏袒
1、不冷漠：千万不要以为成为管理者就得板着脸，克制对员工的关爱，做一个铁面无私的判官，一副高高在上的样子，作为领导要多鼓励，多慰问，关心照顾帮助员工，像一个老大哥的榜样。
2、不偏袒：作为管理者要有正气凛然精神，不偏袒亲近的人，对事不对人，一视同仁，奖罚分明。
3、不无见：公私分明，规则清晰，要防止过分无间的关系，
总结：作为领导要和员工保持合适的距离，可以亲密但不能无间，清廉做人，公正做事，关爱员工，履行职责。
亲密但不能无间
亲密，但不能无间 不冷漠 不无间 不偏袒
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