17号，工作邮箱里收到师妹Y发的离职告别邮件，感谢这段时间在ND相处过的时间。我忍不住鼻头发酸，也为她开心。回复道：祝你保持不忽视内部心声的能力，及时止损的魄力，爱护自己的决心~和你做朋友也很开心。
关闭邮件后，回忆起和她第一次见面是11月22日，我请来公司前联系的师妹A吃饭，A说师妹Y也在，要不要一起，然后我们变成了愉快的三人聚会。在餐桌上，她们对我过往的工作经历十分感兴趣，然后又开始聊起来大家目前的困扰。Y一开始不主动接话，后来聊到目前的工作困扰后，她突然冒出一句：师姐，你知道吗，我现在都不敢接我家人的电话，我一听到我妈的声音就忍不住想哭。原来Y从毕业以后现在负责的工作是设备数据的清洗，每天干着很脏的活，同时由于直属领导的原因，她长期保持896的工作状态，平常上厕所时间长一点也会被自己的直属领导嘲讽。更让她难以忍受的是，在做工作的时候，她想了解事件的背景及前因后果也不会被告知具体的内容，她说自己就像是一个工具人。
听着她在倾诉的过程，我仿佛看见了另一个我，那个想要在工作中获得成就感，渴望成就的我，于是我把自己当反面案例，给她描述当时自己离职、选择新工作的经历，并告诉她，正常的职场上下级关系应该是什么样，正常的工作内容就应该交代前因后果，并且优秀的公司就是start with why，正常的领导都应该从为什么做事情开始（愿景），团队中的每个人在共同愿景下能激发大家的积极性共同达到目标。她现在完全处于一个不正常的工作氛围中。
后来就是持续不断的鼓舞她按照正确的方式做事，而不是按照她的直属经理要求的做事。
大概半个月前，她突然在内部通讯软件上和我留言：师姐，我已经决意要走了，今天我的直属领导在很多人面前对我破口大骂，而这件事情的起因是经理自己的错误，他为了自己的面子把Y当出气筒，Y觉得委屈且无理。我立马劝Y不要因为她的经理原因，怀疑自己的能力，并同时给她转一些找工作的tips，简历模板等。
我很为她开心，她从一个糟糕的能量场中离开，多好的人生啊！
晚上，我关注的一个年更up更新了，他在内容里说，有浪费时间的愧疚感，这简单的一句话，正中我的眉心。翻看我最近几个月的文字，在工作上的不如意，每天虽然没有加班，很多事情高效的处理完，即使做完了心里也清楚的知道，都是Bullshit，去到每个客户现场，自信的展示所做的东西，但是回家后，为自己的时间花在这样的事情及成果上的挣扎、怀疑，理性的分析，日均工资很高，如果没有大的必要性，建议不要告诉自己拿完年终奖后就走，是最好的方式，这样有一定的存款后，能够部分承担起照顾其他家人的责任。
我已经骗不了自己了，我告诉师妹Y正确的方式是什么，但是我对自己采取了更平缓的方式来逃避问题，逃避自己的知，采取骗人的行一步步的拖着。
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